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お客様からの印刷発注を、全国どこの工場で印刷するかを振り分ける仕事をしています。 毎日数万件の発注がありますが、業務内容も固定されているので一度仕事を覚えれば一気に負担は減るかと思います。また1人で黙々とPCに向かって作業するので、あまり人と関わらずに自分のペースで仕事をできます。そういった仕事が好きな方には合っていると思います。
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お客様からの印刷発注を、全国どこの工場で印刷するかを振り分ける仕事をしています。 毎日数万件の発注がありますが、業務内容も固定されているので一度仕事を覚えれば一気に負担は減るかと思います。また1人で黙々とPCに向かって作業するので、あまり人と関わらずに自分のペースで仕事をできます。そういった仕事が好きな方には合っていると思います。
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延々と同じことを繰り返すので、自らの成長を感じたいと思っている方には向いていません。また企業はほぼ年中無休で稼働しているので年末年始くらいしか祝日はありません。またこれは非正規の立場から感じるものですが、正規雇用の方の残業や休日出勤がその他の企業より多いと感じました。時代の変化と共にあらゆるものがデジタル化されている中で、紙の需要がどのように変化していくかによって今後の未来が必ずしも安定したものではないという点は少し不安要素であるように感じます。
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対応数に価値があったように思います。問い合わせに調べ物があると、対応数はあがらないのでそこはジレンマです。対応内容は多岐にわたるため、一年経っても知らないシチュエーションに出会うこともあります。そのため、分からないことは謙虚に聞く姿勢を持つこと。対処療法ではなく、根本的な解決法を模索することが大切だと思いました。
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派遣社員の場合ですが、繁忙期は特に定時では帰ることは無いです。 終わるまで帰れないので残業時間が、人それぞれですがかなりあり、帰りずらい雰囲気です。 逆に暇な時期は定時よりはやく上がるようになるのお給料は多少不安定かと思います。 当たり前ですが派遣社員なので、仕事ができないと すぐ契約は終わります。 スピードと機械を使いこなすことが求められますが、忙しい時期に入社してしまうと、満足に教えて頂けなかったりするので、かなり頭を使って自分でなんとかしなければなりません。
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休みは希望通りに取れるが、残業に関しては出勤してから印刷の進み具合や他の工程の進み具合によるので、なんとも。 社員の気分によるところもあり、残業を進んでやる分にはあつかいがよくなるが、あまりにも定時で帰る日が多いと、なかなかあつかいがわるいことが多い。
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ポスターを印刷したりパネルを作ったり指定の大きさに切り梱包、出荷。 暇なときは暇だけど梱包や出荷に使う物を切ったり、ダンボールを作業場におろしたりやることは沢山あります。 忙しいときは2時間以上の残業をしても追いつかないくらいやることはあります。 パソコンで画像をはめ込んで印刷して断裁。 いろんな事を覚えいろんな経験をしました。 できれば若い頃にしたほうが良かったです。
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よく機械が動かなくなります。 本来は多分半日くらいしか動かさない機械を24時間の稼働。動かなくなる、紙詰まりがおこる、インクを替えたりと、とにかく機械から目が離せない。 紙やダンボールを扱う仕事なので女性だけではつらい。 あと、1つの作業だけではなくいろんなところを見ないといけないのでやりかけの作業があると他の人にまかせたり任されたりで受け渡しがうまく伝わらないとミスをする原因に。 やりかけを作業を終わらせてから違う作業にとりかかるか、相手にわかるように置いておくよう気をつかわないといけない。 あと、ミスをしたら是正書を書かないといけないこともあり、何度かあると工場長と一緒に本社の偉い方と、なぜ、こんなミスをしたかなどのリモート会議をしないといけない。 派遣社員の離職率が多い工場でした。
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お客様からのお問い合わせにお答えする。簡単な内容もあれば、調べないといけないものもある。社員さんや工場の担当者さんに聞くことができたので、解決に繋がった。過去の事例のデータベースから対応策を得ることもできたが、新製品などはその都度覚える必要がある。
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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