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産休後、一年経ったら現場復帰をしないといけない。産休手当をもらっているので、現場復帰をしないといけないのはわかるが、もう少し期間を長くするなどの対応、会社の人が利用できるような託児所を併設してほしい。
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職場の方で出産して育児休暇を取っていたり子供がいるからパートで働いていて最近正社員になったりしてる人もいる。 コロナにかかって復帰しても普通の仕事と 同じような仕事をしたのですが課長にも 工場長にも体調大丈夫かしっかり確認してくれて、夏バテにならないようにと言って少し気楽になれた。
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女性男性関係なく重い仕事をやらないといけないため腰を悪くしたり首が痛かったり肩こりがひどかったりする。重くても手伝ってくれない人がいるので重くても持たないといけないのでそこがしんどいところ。 長く働くためには重いものを持ったりするのを減らしたり女性の負担や高齢者の負担を考えるべきだと思う。
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産休後、一年経ったら現場復帰をしないといけない。産休手当をもらっているので、現場復帰をしないといけないのはわかるが、もう少し期間を長くするなどの対応、会社の人が利用できるような託児所を併設してほしい。
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提案をたくさん書いたら表彰されたり 提案がよければ最優秀賞で賞金がもらえたり安全標語で選ばれると賞金がもらえたり 誕生日になるとプレゼントをもらえたり 色々してもらえるのがありがたいです。 コロナになってボーナスが減るかと思ったけどそんなこともなくてあまりダメージは受けていなかった。
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夏はエアコンがつくため私の仕事場は他の部署と比べて涼しいため仕事がやりやすい。若い方は少なめですが年齢が高い女性の方がいたのですごく話しやすかった。 私の部署は女の人が多いのでみんなたくさん話しかけてくれるので仕事がやりやすかった。
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全体的に私の会社は年齢層が高く正社員じゃない方も多く働いているため、人材が 減っていく可能性があります。年齢がいってる方が重たいものを持っているため、 危険だと考えられます。人によっては話してばかりの方もいたり仕事を若い人に任せてきたりすることが多い。
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家から近かったという通勤の便利さが 素晴らしい。残業は大体毎日ありますが、 みなさん積極的に働く人たちばかりで 素晴らしい会社だと思います。 私の会社は若い人を毎年4人ほど入れてるので人材に困ることもあまりなさそう。
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入社した理由と長所、短所、それに 卒業論文発表があったのでその話で 盛り上がりました。10人くらいの面接官がいて緊張してしまいましたが、優しい方で 卒業論文の話で話を広げてくれました。 そのことが自信につながりました。
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ほとんどはコロナになっても普通に出社しますが遠いところの仕事場の方はリモ...
給与は地方企業に比べるといいですがすさまじく良いと言えるレベルではありません。社員等級で給与…続きを見る
昇給額が少ない。A査定を取ってもおそらく12,000ほどの昇給で、大体が平均のCになる。毎年…続きを見る
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