ラルフローレン合同会社のクチコミ

投稿日:

基本的に昇給や昇格の判断は売上実績。 店長のポジションに長く居る社員が多く、企業はグローバルを謳っているが店舗の店長やメンバーによっては残業を毎日の様にする人が居たり、時代錯誤に感じる事がある。また店長のポジションに昇格しても昇給はわずかで役職手当てがなく、長く在籍しても店長になりたいと思うモチベーションは感じない。

ラルフローレン合同会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

他の企業と明らかに違うのは、歴や実力で判断というより熱意を重視しているところ。正社員になるためにどうすればいいか、本社で働くにはどうすればいいかなどの質問を投げかけると全員熱意で判断されると回答していたし、見ていたら本当にそうなんだと納得した。 正社員ではなかったし週3、4の働き方でも時給が良いため普通のバイトより何倍も稼げる。 福利厚生も他の企業に比べて絶対に良い方だと思う。従業員を大切にしていることがよくわかる。

良い点仕事内容

投稿日:

百貨店で子ども服販売の担当をしているが、赤ちゃんから高校生くらいまで長いお付き合いになるのでその子の成長を共に見させていただき接客販売をしていくことが仕事のやりがいだと感じる。直接お客様からご指名でお願いしていただくこともあり、やりがいに感じる。 売場レイアウト担当も兼ねているので、自分の作った売場が売上に直結するのを間近で感じると、とても嬉しく頑張ろうと思える。

求人をチェック

投稿日:

配属される店舗の好調、不調に良くも悪くもかなり左右されると思います。 大型店などの売り上げが高い店舗に配属されればそれだけ個人の売上や評価も上げやすいと思います。 自分の経験上、個人売り上げをしっかりと取り予算を達成させれば基本的には高評価を得られやすいと思います。 人事異動は人によりけりで長年同じ店舗に居続ける人もいれば何店舗も異動を繰り返す人もいます。 また、新店舗が続々とできているので社内公募などで昇格や昇給のチャンスは多いと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

ブランドが好きなのでとても良い環境で働けている。店舗によって違うが役職が上がった時の昇給はとても高く満足している、社内公募でどんどんとキャリアアップしていけるので上昇思考がある方にはとても向いてるかと思います。 また、従業員の割引制度はとても充実していて年に何回かかなり安く買えるタイミングもあるので、そういったタイミングでまとめてワードローブを購入するようにしています。 また、店舗にもよるが制服支給もマネージャーの承認さえ通れば自由に選べるというのも魅力的であると思います。 販売力に自信がある自分にとって今の配属店舗は売上を重視して評価してもらえるのでとても助かります。

投稿日:

精神的な問題で退職という判断に至り、お店の人や上の人とも話をした上ですぐに退職できるようにしてくれた。勝手にどうぞという感じではなく、退職後の心配をしてくれたり、退職手続きをやってくれたり、精神的な面も考えて本来は直接渡さないといけない物を郵送で良いよと言ってくれたりと、対応がすごく良かったと思う。

良い点面接

投稿日:

面接は1回だけで、有名なブランドだから難しい質問聞かれるかもと思い、好きなブランドやコーディネートする時のポイント、ラルフローレンの印象など、面接前に色々と質問への答えを考えたりラルフローレンについて調べておいたが、全然難しい質問はされなかった。 面接の最初に、全然いつも通りでいいからねと言ってくれて緊張せずに話すことができた。 長所や短所、志望動機などを聞かれたが、人柄や話し方、話の盛り上げ方などを見られていた気がした。

投稿日:

正社員ではないが、アルバイトでもないため年金などが給料から引かれていた。給料は1ヶ月分の給料が次の月の25日に支払われるのだが、初出勤が月末で2日間シフト入っていなかったため給料日になっても給料が入らないと思い給与明細をよく見ると、社会保険に全部持ってかれてマイナスになっていた。マイナスの分私が会社に払うはめになり、それなら初出勤日ずらしてくれと思ったし、2日間なんのために働いたんだと思った。

繊維・アパレル業界の求人

投稿日:

ラルフローレンは人柄重視な気がした。ヘルプで他店舗にも行っていたため色んな人に会ったが、皆優しくフレンドリーで、人と接するのが好きな人ばかりという感じ。 百貨店は、階によってメンズ、ウィメンズ、キッズ、ゴルフと分かれていて、1つのお店に4.、5人のスタッフが置かれている。2人での出勤や3人での出勤が基本なため、1人と関係が悪いとやっていけない。だからこそ人柄が大切だとも言って良いのかもしれない。 お客さんの奪い合いや、個人売上の争いとかは全然無くアパレルとしては結構平和な方だと思う。

投稿日:

新人だけが集められた研修的なものもZOOMで行われたが、意見を求められた...

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マニュアルもない自由な接客なのであれば、もう少し好きにやらせてほしいと思...

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良い点仕事内容

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百貨店だったため、レジを使うことはなく、カード決済の場合だけ機械を使って...

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良い点仕事内容

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普段は接客やお店のオープン作業とクローズ作業を中心に行なっている。土日と...

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不満な点仕事内容

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お客様都合での予定も多々あるので自分の任された仕事をどうしても時間内に終...

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基本的に昇給や昇格の判断は売上実績。店長のポジションに長く居る社員が多く...

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ハイブランドなため、従業員もカチッとしていて気難しい人が多く、厳しいのか...

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不満な点職場の雰囲気

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2人や3人でお店に立つため、先輩との接し方にも気を遣うし仲良くならないと...

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不満な点仕事内容

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ラルフローレンの歴史やこだわりなどを勉強させられ、どうやってお客さんに伝...

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良い点仕事内容

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和気藹々とした雰囲気で仕事ができるのとお客様ファーストの接客と設備のため...

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デザイナーやスタイリストになるためにアパレル店員として働くという道がある...

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地方の売れない店舗や予算を全然取れない店舗に配属されるとそれに比例して個...

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良い点副業

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みんなやっていたかどうかはわかりませんが毎日出勤して疲れすぎてそんな余裕...

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時々ペーパーテストや接客のテストを実施されたり、半年毎の自分の目標などを...

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人事部からの個人的な話のメールの返信はやけに遅かった。私だけ偶然遅かった...

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将来行きたい部署や店舗などのアンケートが定期的に行われ、転勤できるかどう...

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店舗、個人においてのインセンティブ制度がある(コロナの影響で現在はない)...

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良い点副業

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みんなしていたかどうかはわかりませんがとりあえず疲れすぎてそんな余裕はあ...

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テレワークでできることは特にないです。お客さんと話をして売上につながるの...

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やりがいはかなりあったと思います。しんどい時も何回かありましたがお客さん...

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お店にはインセンティブ制度があり去年の売り上げに対してプラスだったら給料...

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働いていた方の紹介で面接を受けることになりました。入社してみるとそういう...

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人事の対応が未だに納得できません。体調不良で休職等はなかなか出来ません。...

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不満な点職場の雰囲気

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店舗勤務であれば成績評価するのはストアマネージャー一人のみで、人の合う合...

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昇給は各年度の成績によって決まる。成績評価のメインとなるのは個人売上予算...

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不満な点副業

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副業は禁止だと思います。周りで副業をしている人も聞かなかったです。ただフ...

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たまにモール内のクレジットカードのオススメの数の成績や閉店後21時以降か...

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ラルフローレン合同会社

評価

業界22

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ラルフローレン合同会社の評価

平均年収

419万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    11.5時間
  • 有給休暇消化率

    84.0%
ワークライフバランスを見る

ラルフローレン合同会社ワークライフバランス

平均有給取得率
84.0%
平均残業時間
11.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ラルフローレン合同会社質問・相談

    • 解決済み

    転勤される上司(36才男性)へのプレゼントについて 同じ部署全員で、1,500円くらいのマグカップをプレゼントしようと思っています。 (仕

    質問日
    2012/03/12
    解決日
    2012/03/27
    回答数
    1
    • 解決済み

    アパレル業界の組織図・どのような仕事があるのか教えてもらいたいです。 私は今就職活動中の大学3年です。 私はアパレル業界で働きたいと思...

    質問日
    2010/09/22
    解決日
    2010/09/29
    回答数
    2

ラルフローレン合同会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都渋谷区神宮前4丁目25番15号
  • 従業員数
    2,400人
  • 企業URL
    https://www.ralphlauren.co.jp/
  • 代表者名
    ジェイ・キンプトン

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