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とにかく店長が酷い。心の病気になった方が数名。ほとんどの人が辞めました。いまはどうなってるのか知りませんが、店長をなぜクビにしないのかが不思議。数年前にやめてますが、今でも心の病気になった方々がいまどうしてるのか、とても心配になります。本社も店舗の人達が続々辞めている事の原因に気づくべきです。
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1年半勤務しました。入社しても、辞める人が多く定着しないイメージです。 入社後、研修がなかったため、素人的な仕事だったと思います。成長できなかった。 ミシンを使って、ジーンズの丈詰めは、失敗しないようにするのがプレッシャーだった。 職場恋愛が多く、仕事に集中できていない人が多く、長く勤められなかったのが残念だった。 なかなか仲良くなれない人間関係も疲れた。 ベテランスタッフも退していたので、店長クラスの人材しか、長く勤められないと思う。
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主にジーンズを接客販売。 フィッティング後、ジーンズの丈詰めをミシンで縫う。 ジーンズの売れ行きに合わせて発注作業。 段ボールで届いたジーンズを品出し。 広い売り場を移動するので、健康的。 あまり頭を使わなくてもいい仕事。 手際良く段ボールの処分や、運び方など、身に付き、今も役立っているのはいい。
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入社当日から約一週間ずっと服の畳み方のだけ。その練習をしていた。きっちりこのマスに収めて畳む専用の板があった。 おかげで服の畳み方はいまでもうまくたたメルので結果よかったのかと思います
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アルバイトで5年ほど勤務したのち、正社員に昇格。ほとんどがアルバイト入社。店舗での正社員の枠が決まっているので、その店舗の売上がいいか、正社員の枠が空いていないと昇格できません。
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若干の知識が必要な為、興味のない人は覚えるのが大変かもしれない。 アルバイトやパートの場合は体力的に楽な為、ダブルワークでするには良いかもしれないが、メインにして働くには給与面で不安が残る。
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結婚して、時間の融通が利かなくなったので。日曜日や正月、お盆、連休は必ず出勤しなきゃいけない。 遅番だと22時ころ退勤になる。まとまった連休が取れないので旅行へ行けない。有給消化で暇な2月しかまとまった連休が取れない。
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店長が酷いからなのか、それ以外の人達との助け合いなどがあり、みんなで負けないように頑張ろうと一致団結してたと思います。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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