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古い店舗からどんどんリニューアルオープンしていって、お客さんが来やすそうな店舗作りとなっている。お店が綺麗だと従業員も綺麗にしないといけないという気持ちが芽生えてきて掃除を自ら行い、よりいっそう綺麗が保たれている。 上下関係があまりなくメリハリさえつけていればフレンドリーにやっていける。
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店舗が綺麗でも見るからに人手不足。 会社が大きくなるのは良いことだが、入社してすぐやめてくような人ばかりでは今後が心配。 上の人たちがなぜすぐにやめていってしまうのか本気で考えていかないとこの会社は終わっていくと思う。 人手不足でキャリアアップしたくても下が育っていかないため、なかなか難しいのが現状。残業しないと生活が苦しいぐらいの給料しかもらえず、残業して頑張ればがんばるほど個人的な評価が下げられボーナスが減るというわけのわからない制度がある。
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年功序列 手当もたいしてない 国家資格を持ってる意味 やればやるほど違う仕事回される 残業が全額出ない 管理してるのはサービスマネージャー 評価されるのも働きを見てる人じゃない 不満でしかない
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早く仕事をする事で違う人の仕事が降りてきて、早い人が辛い思いをするだけ。 そこで頑張っているから給料が増える!とかなら頑張れるが、なんの待遇もない 「ありがとう」これで済まされるだけ お客様の為に早くやるのか、仕事を早く終わらせるためなのかどっちなんでしょうかね 早く終わらせると「空いてる?暇?」ばかじゃねえのかって思う毎日
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