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2021年頃の話
店舗配属の場合は、状況により急遽別店舗への配属をされる場合があった。また、派遣社員やアルバイトの教育などは、店舗ごとに任されるため、マニュアル等もなく、人の入れ替わりの多い販売業には少し大変な部分もあった。会社としての教育制度も少しはあるが、店舗毎の特徴もある為、異動や退職者が頻繁にでると、大変。
2021年頃の話
一次面接の現場の方との面接を経て、二次面接では社長面接。中途採用だった為、一次面接では、一般的な企業同様、転職の理由や会社に入りたい理由がある等、それほど変な質問はなかった。二次面接では、アットホームな雰囲気で、面談のような形だった。これまでの経験や、好きな食べ物など、幅広い質問もあったが、終始穏やかな雰囲気だった印象。
2021年頃の話
給与はそれほど高くないが、産前産後休業や、育児休業な実績が多く、女性には...
最近は経営不振や度重なる組織改革などがあり、落ち着かない状況もあってかなりの社員が会社に不信感をもっ…続きを見る
2021年頃の話
給料の上がり方はゆるやかで、年功序列である。仕事上で結果を出しても給料が...
2020年頃の話
入社した時に産休に入る人、育休から復帰した人どちらもいた。復帰する時はな...
設計オフィスは100周年記念に竣工された新しいビルで、太陽光発電による電力自給、WiFiの完備、フリ…続きを見る
2020年頃の話
トイレ、食堂が新しい。1Fの売店も新しくなっているが事務所はそのまま。営...
2020年頃の話
これといった評価制度がないので、いい点を挙げづらいですが、刺激を求めない...
2020年頃の話
店舗勤務、事務業務に関わらず、休暇申請はしやすい。シフト制で、希望日はほ...
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