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現場が熱い 原料が重い 30キロ持つのは当たり前 ラインによって重労働など差がある 給料が安い 会社の体質が古い 何十年も前のやり方 マニュアルが無いため人によってやり方に差がある 検診が35歳以上も簡易検査のみ 生産管理体制が整って無いため、終業間近で明日の予定変更は多々あり 方針がコロコロ変わる 改善提案など無いため不便なまま仕事するしかない 言っても変える人がいない
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課長が管理をはき違えて理解しており、まるで学校のような管理。毎日、営業職のはずなのに、事務所にいるのが良しとされ、外回りに行こうとすると、どこに何しに行くのか詰められる。それが嫌で外回りに行かないようになった。
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商品の出荷作業やお中元お歳暮の包装作業や葬祭の仕事 主に籠盛り製作。 やりがいがあり楽しい仕事。忙しい時はさらにやり甲斐を感じる。有給休暇をたくさんとれて、残業もあまりない。毎日会社の美味しいお茶かわ飲めるので嬉しい。仕事で使う賞味期限切れ間近の商品を社員はもらえる。
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作業は引き物の梱包、熨斗がけをします。 葬儀で必要な分の引き物を用意し熨斗がけをしてダンボールへ入れて積み上げていきます。 返品で返ってきた引き物は熨斗を剥がしテープ部分はアイロンを当て剥がします。 箱を肩まで上げて積み上げて行くので力がないと厳しい。 その他は倉庫の方へ行き葬儀とは関係なく直売所の方からの注文のお茶などを用意したりします。
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パートなのに正社員並みの仕事をさせられる。会社の雰囲気があまり良くなく、入ってきた人がすぐに辞めてしまう。歯医者に行くことを上司に伝えたら仕事と歯医者行くこととどっちが大事かと怒られた。作業着がダサくて毎日着るのがストレスでしょ うがなかった。上司が社員を大事にしない。女でも容赦なく平手打ちをするし、理不尽な怒り方で社員が困惑していた。同僚と同じ仕事内容なのに、給料が同僚より少なかったので抗議したら給料を少し上げてくれた。仕事量に対し給料が安い。
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当時の上司に他のセンター(葬儀場)の担当者達と仲良くしている事を注意され、同じJA関係の人達で毎回同じ仕事をしている人達なのに仲良くしてはいけないのがわからない。 元々作業だけで入社したにも関わらず、若いからと配送(片道1時間半ほどかかる)をやらされ、挙げ句の果てに葬儀の立会いまでさせられた。 立会いも近場ならまだいいが、山の方の自宅通夜にいけ!と言われ直帰も許されず会社に帰ってきて自宅に帰るのは22時近いときもあった。 帰ってくるのが遅い!などと電話で言われたり、片道1時間かかる所を1日に何回も往復させられて、でもパートだから何かあっても保証はない。 なのにパートの私が時間に追われて遠くまで行き来しているのに正社員は会社で呑気に上司の係長とタバコを吸いながら喋っているのを見て嫌気が差しました。 最後は上司の命令でシフトを減らされ、週2ほどしか入れてもらえず、係長達のパワハラで退職しました。
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年間休日が少ないので、お盆正月は有給使用して休む。しかし、その有給も個人の休みたい日で休めず工場もしくは、上司とあわせないといけない。
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グループ会社から、すぐに転籍させられる。ダメな人材と判断されると、遠くの営業所に移動するか、グループ会社に転籍するか、辞めるかの3択を迫られる。
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作業のほうは年配のおばちゃん達がいて優しくとても話しやすくて楽しかったで...
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