株式会社ダブルエーのワークライフバランスについて

株式会社ワールド

3.0

長年同じことを同じ場所でしていると、魔が刺して飽きてくる。異動を提案されて、人が足りてなく異動させられることも多いので注意が必要です。他店のヘルプも県を超えて行かされていた時もありました。人使い荒いリーダーもいるので、文句があるときは言いましょう！優しくて聞き分けの良い人ほど、良いように使われます。

イトキン株式会社

2.8

コロナ禍でお客様の来店減少の為経営状況があまりよくないこと、経費削減、店舗撤退により職を失うのではないかという不安と、本社と現場との意見の違い、具体的には顧客ニーズにあったものづくりがうまくいっていない、生産減少などがお客様に満足していただけない場合が多くなっています。業務の割に販売員という職業は収入が低いなと思います。

株式会社ベイクルーズ

3.2

渋谷駅から近く、新築の本社ビルを構えている為立地条件及びビルの環境は素晴らしい。アパレルで服装が自由で残業も基本的にしない方向で勧められる。年収は上位レイヤーは高いが、現場や一般社員は他のアパレルと大差ない。福利厚生もしっかりしている。

株式会社フランドル

2.7

以前だったら１つの店舗に4,5人配属されていたが、アパレル業界自体が売上が厳しくフランドルでも例に漏れず人件費削減のため　よほどの都心店でなければ3人体制が常態化している。3人のパワーバランスがよければ人間関係に悩む事なく仕事も楽しいが、気が合わない人と一緒だとそれが苦痛でやめて行く人もいる。私は今のショップが自宅より遠いが人間関係が良いので今のところ辞めるつもりはない。気難しい人もいるが、フランドルの人は基本的には落ち着いた人が多いので馴染みさえすれば楽しく働ける。