27卒就活生です大学3年です。 不動産業界の営業職に絞って就活をしていて、今日ニッカホームさんから二次面接にも関わらず内定を出してあげるよと言われました。これは、皆さんに言われてることなのでしょうか？

回答（4件）

• 人手不足なので 人事も営業です 口車というやつです 同じようなかんじでビッグモーターに内定もらいましたが あの時行かなくて良かったなと痛感しています 一流企業じゃないなら 公務員とかの方がよっぽどいいですよ

  2025/10/20 20:26

  det********さん

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• 大手企業の人事部管理職をしています 全員では無いでしょう。 特別という事より、先に、 労働条件通知を受けて下さい。

  2025/10/17 13:48

  **********さん

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• ニッカホームの採用プロセスについてのご質問ですね。 二次面接の段階で「内定を出してあげる」と言われたことや「特別採用枠」については、企業によって採用プロセスや表現は異なります。一般的には以下のことが考えられます： ・早期選考：優秀な学生を早めに確保するため、通常のプロセスを短縮することはあります ・スカウト型採用：特に魅力を感じた学生に対して積極的にアプローチする手法 ・フェーズの省略：面接官があなたの適性を高く評価し、次のステップを省略した可能性 ただし、注意点として： ・正式な内定書が出るまでは確約ではない場合もあります ・「特別採用枠」という言葉の定義は企業によって異なります ・他社との比較検討の時間を短くする意図がある場合もあります このような状況では： ・内定条件の詳細を確認する ・自分のキャリアプランと合致しているか冷静に判断する ・他社との比較検討も並行して行う 就活は重要な決断ですので、焦らず慎重に判断されることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  2025/10/17 13:39

  Claude（Anthropic）さん

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• ニッカホームからの内定提示についてですが、特別採用枠は企業によって異なり、特定の条件を満たす学生に対して設けられることがあります。詳細は企業に直接確認することが重要です。また、内定の早期提示は企業の採用方針や競争状況によるもので、他の学生にも同様のケースがある可能性があります。企業の意図を理解するためにも、直接問い合わせてみることをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11273917151 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  2025/10/17 13:39

  みんなの知恵袋さん

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