パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

他の企業のように評価が良ければ、絶対に給料が上がるというシステムではない。普通に評価だけて昇給しようとした場合、主任の手前つまり年収500万ほどで頭打ちになる。よって50過ぎても30の時と年収が変わらないなんてことはザラ。給料を上げるためには、昇格試験という6ヶ月間にわたり発表資料を作成し、その間上司から罵倒され続ける(しかもその期間は夜8時までサビ残して資料を作成)。そんな理不尽極まりない研修なので心を病む者も多く出てくる。しかもそれだけ苦しめられても合格率は大体5割にも満たない。落ちた人間は憤慨、失望して辞めてしまうことが多い。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

忙しいときには周りのメンバーもとても協力的ですし、一致団結して仕事に向かおうという姿勢があります。 繁忙期が過ぎれば、ゆったりとした時間が流れて、和やかな雰囲気がある良い職場だと思います。 コロナ渦になる前は、夏祭り懇親会や運動会などメンバーの交流の場も沢山開催されていて、転職や異動してきた人でも、すぐに溶け込むことができると思います。人の異動もそれなりにあるところなので、既存のメンバーも、受け入れに対して寛容なところがあるのも良いと思います。

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

プロパー社員の将来性はない。ほとんど出向者の養分として低待遇でこき使われるだけだ。プロパー社員で有能な人間は大体転職してしまう。残るのは昭和のブラック企業的な体育会系丸出しの考えに共感できる人間か、転職するにも学歴がない人間だ。入社してびっくりしたが、出向者含めて(むしろ出向者に多い)高卒が異様に多いのだ。話がまともに通じないことも多々。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

基本的に技術職が中心の職場であるため、比較的女性は少ないが、事務職・技術職ともに女性は採用やキャリアも含めて男女平等であり、比較的女性が働きやすい環境が整っている。女性の人数自体は少ないが、その分女性のコミュニティが形成されており、働きやすい環境であると言える。産休や育休も取りやすく、上司も理解がある。また、産業医も常駐しているので、体調不良等の相談にも乗ってもらえるし、最低限の生理用品や医薬品も揃っているため安心して働ける。特にプログラミングの職場では女性が多く、現場作業も少ないので働きやすいと思う。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

とにもかくにも、仕事が忙しすぎる。1人で2、3人分の業務をこなさなければならず、基本的にマンパワーが足りていないから深夜まで残業が平常化している。業務の平準化もできないが、年々仕事の量と難易度だけが急激に向上し、給料に見合った業務内容だとはとても思えない。リソース不足は基本的に大量に抱えている下請け業者の人材を使って解決を図るが、下請けに任せるわけにもいかない業務も山ほどあり、それをこなしているだけで1日が終わるなんてことも少なくない。肉体的にも精神的にも疲労してくるので、健康面や将来の自分に不安を抱き、転職した方が身のためだと判断して転職した。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

年々仕事の内容はハードになり、一人何役もこなさなければならない。離職率が高いが、仕事が減ることがないので残っている人が苦労する。中途採用によって人的リソースの確保を行っているものの、即戦力として求めているレベルが高くなかなか人が増えないため、離職する人の人数が上回る。新しい内容の仕事に対しても引継ぎ等が行われるかは前任者に丸投げであることが多く、前任者の能力が低いととても苦労する。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

上層部は放任気味であり、キャリア設計は基本的に個人に任されることが多い。上司も積極的ではなくあまり相談に乗ってくれないので、基本的に自らが調べて行動し、仕事で成果を残さなければ昇進する機会がそもそも与えられない。

機械・部品業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 30代
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  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

部署によるが一昔前のブラック企業のような時代錯誤な考えの人間が少なくない。パナソニックの出向者とプロパー社員がいるが、一般的な子会社と違い、出向者が6割位と異様に多い。同じ業務内容で待遇に天と地の差がある。互いに内心は見下したり妬んだりの感情を持っているが、それを繕って不自然に仲の良いフリをしている。何とも言い難い雰囲気の悪さがある。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

金型加工などの現場のメンバーの中に、一部頑固な人もいるので、難しい部分が...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

男女問わず能力重視で研修や昇格・昇給が見込まれるが、基本的に男性中心の職...

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  • 退職済み
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  • 2017年頃

投稿日:

退職となると上層部は意外と親身に話を聞いてくれるし、引継ぎ期間や残りの業...

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不満な点副業

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  • エンジニア
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  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

業務が大変忙しいため、基本的に副業している暇がない。副業するのであれば、...

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  • 2019年頃

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給料は昇進しないと頭打ちになりますが、昇進は出来ない人でも、上の人から気...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

周りの同業に比べれば、待遇面は良い方なのかと思います。福利厚生は、昔ほど...

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不満な点面接

  • 投稿者:
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  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

会社説明と称しつつ、抜き打ちで面接が進行することがある。会社説明の後、い...

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  • 2017年頃

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機器が最新で必要なものにはしっかりと投資をしてくれる。管理体制もしっかり...

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  • 2017年頃

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仕事が忙しすぎて休暇をいつ消化していいかわからない。調整も大変だが、休暇...

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  • 退職済み
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  • 2017年頃

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チャレンジングな仕事がたくさんあるし、成果を残せばある程度昇給が約束され...

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  • 2017年頃

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パナソニックグループの子会社の割には給与面はそれなりにある方だと思う。特...

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良い点面接

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  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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面接から採用までが早く、こちらの都合にもある程度合わせてくれるので面接に...

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  • 2017年頃

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パナソニックグループの人材育成プログラムや人材育成のための施設が豊富であ...

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  • 20代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

好きなタイミングで休暇が取れ、特に縛りなどもない。残留した年休も来年度に...

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不満な点職場の雰囲気

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

話しかけづらい雰囲気があり、赤字の責任はしっかりと追及されるので成果を出...

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  • エンジニア
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  • 退職済み
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  • 2017年頃

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仕事の内容に給料や待遇が見合っていない。年々仕事の内容はハードになる一方...

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良い点副業

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  • エンジニア
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  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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副業に関しては禁止されておらず、自由に取り組むことができる。また、副業に...

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  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

評価方法が一切わからない。黒字事業を担当すれば評価は上がるし、赤字事業を...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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採用直後は能力に見合った仕事内容が割り当てられ、指導の上手い先輩がOJT...

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パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社

評価

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パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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