パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
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パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
他の企業のように評価が良ければ、絶対に給料が上がるというシステムではない。普通に評価だけて昇給しようとした場合、主任の手前つまり年収500万ほどで頭打ちになる。よって50過ぎても30の時と年収が変わらないなんてことはザラ。給料を上げるためには、昇格試験という6ヶ月間にわたり発表資料を作成し、その間上司から罵倒され続ける(しかもその期間は夜8時までサビ残して資料を作成)。そんな理不尽極まりない研修なので心を病む者も多く出てくる。しかもそれだけ苦しめられても合格率は大体5割にも満たない。落ちた人間は憤慨、失望して辞めてしまうことが多い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
周りの同業に比べれば、待遇面は良い方なのかと思います。福利厚生は、昔ほどの良さはないですが、それなりに良いと思います。
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- 2014年4月
- 代表者名
- 柳本努
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