ケアパートナー株式会社の評判・クチコミ

ケアパートナー株式会社年収データ

平均年収(正社員)
451万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
15
平均年齢:
34.7
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
データなし
昇給額
--万円

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

ケアパートナー株式会社職種別クチコミ

ケアパートナー株式会社

カテゴリ別クチコミピックアップ

ケアパートナー株式会社の評判・クチコミ・評価

  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 2022年頃

まず、無資格でも働くことができます。自分の生活状況に応じて日時を希望することもかなり出来そうです。 主婦の方など、限られた時間帯でも働くことができます。例えば週3日、9:30〜15:00まででも大丈夫です。 無資格でも有資格者と殆ど変わりません。無資格者にとっては、待遇が良いと言えるのではないかと思います。 資格を取得するようにという圧力もないと思います。私の知る限りでは、聞いたことがありません。 福利厚生も、有給休暇はしっかり取れますし、バースデー休暇も年に1度取ることができます。

投稿日:

ケアパートナー株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

  • 保育士
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

普段は保育士としてクラス担任を受け持っています。 私がこの職場をとても良いと思う理由は、プライベートを存分に楽しめるからです。何故かというと、有給も使いやすいし、定時であがれるし、先輩や上司の方も意見を聞いて受け入れてくださるからです。 そして、仕事のやりがいもとても感じています。他の場所で経験された方々から多くのことを学んでいます。学びながら、常にアウトプットでき、最高の環境だと思ってます。 また、ここの職場に勤めて、いままで自分が苦手だと思ってた分野にどんどん挑戦することが出来ています。 その理由の一つとして、園長先生がなんでも受け入れて下さり、バックアップして下さるからです。 私の自信につながっています。感謝してもしきれません。 保育士としての、スキルアップは勿論ですが、人としても多くのことを学ばせていただいております。 例えば対人スキルです。保護者の方から何か意見を頂い時に園長の対応を間近で見れるからです。

投稿日:

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不満な点退職検討理由

  • パート・アルバイト
  • 2022年頃

まず人としての最低限の挨拶ができない。常に派閥の様な雰囲気がある。あまり若い人には進めたくない仕事。スタッフの仲が最悪。利用者に対する態度が最悪。恐らく利用者の家族が見たら激怒するだろう。従業員同士の信頼関係はない。入社初日から従業員から辞めようか悩んでると聞かされる。事務員の質が悪い。入社時の仕事内容が変わってしまうが時給は安価なまま。そのため入社してもすぐに退職される。入社後業務のやり方を教えてもらえず、自分なりに仕事を見つけても誰に言われたと尋問を受ける。コロナ対策はされておらず送迎車両は蜜状態。やらぬ方が良い。

投稿日:

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不満な点職場の雰囲気

  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 回答しない
  • 現職
  • 2023年頃

ギスギスした雰囲気。 万年、人手不足の為だと思う。 社員達のご機嫌によって態度や指示がコロコロ変わって疲れる。 誰かがミスると烈火の如く、文句を言うが自分がミスっても『ごめーん』で済ませる。 スタッフが少ない中、新規の重度の利用者を受け入れる。 いつ事故が起こってもおかしくない状況。

投稿日:

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  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 現職
  • 2020年頃

希望を出せば休みを取れるようにしているので、割と休みは取りやすいと思う 残業もなるべくしないように言われているので、そこは良い点だと思う

投稿日:

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

正規職員になるためには 介護福祉士の資格をとる必要があるようです。ただ場合によっては 資格がなくても上に気にいられれば正規職員になる方もいます。

投稿日:

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  • その他の非正社員
  • 2022年頃

正社員希望で面接にこぎつけたのに、今は枠がないが、正社員登用制度があるからとのことで、契約社員で従事し始めたのが2年前。 未だに、契約社員のままでこき使われている始末。 なんどか掛けあったが、正社員になるには2年過ぎて、管理者がプッシュして初めて、きっかけは作れるが、登用される可能性は低く、狭き門だとも言われた。 話が違うと掛けあったが、雇われイチ管理者ではどーにも出来ないと、管理者さんも謝ってくれた。 求人に正社員登用制度があるなどと記載すれのは間違ってないだろーか。 辞めたくても辞めれなかったのは、慢性的な人員不足が原因の大半を占めているが、自分を採用さしてくれた管理者さんへの恩があって辞めれなかった。 今回、その管理者さんも退職するので、 もう自分も、ケアパートナーのスタッフでいる意味は何もないので見切りをつけました。 ホントにホントに、最低な会社です。

投稿日:

ケアパートナー株式会社の評判・クチコミ・評価

  • 保育士
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

私は普段、この企業の保育園でクラス担任として仕事をさせていただいてます。 ここで働いて自己成長をすることができました。 なぜかというと、人員に余裕があるからです。 それによって、今まで気づかなかったところにも気づけるようになり、心に余裕も生まれて、もっとこうしてみよう、というアイデアが生まれたからです。 また、そのアイデアを温かく受け入れてくれる上司、同僚たちがいてくださるので、伸び伸びと自分の本来の力を発揮することができています。 以前勤めていたところは、常に何かに追われている感覚で、余裕がありませんでした。そうなると、気をつけてるつもりでも、本来見るべき子どもたちのこまかな様子というところまで行き届かなくなってました。 今はそのような事はなく、心の余裕を持ちながら、行き届いた保育ができてるな、と感じてます。

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会社概要

  • 業界
    福祉・介護
  • 本店所在地
    東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21階
  • 従業員数
    2,321人
  • 企業URL
    https://www.care-partner.com/
  • 設立
    1999年2月
  • 代表者名
    白井孝和
  • 資本金
    1億円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    114.12億円
2017年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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