2022年頃の話
人間関係に悩んでも、転勤があるので最大でも3年ほど我慢すればその場を離れることができます。いい人も沢山います。その職場を楽しめるかどうかは自分次第だと思います。
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2022年頃の話
休暇の取得率は極めて悪い。会社としては有給消化を進めているものの、それはあくまで対面上のことで、支店等現場では進んで週休を取得すると必ず良い評価はされない。自分も病気で休んだ年以外に有給を100%消化できた年は無い。そのあたりは昔ながらの「事故を犠牲にして会社に尽くせ」という日本の悪しき文化が根付いている。 職場の人間関係も決して良いとは言えない。本部と支店の関係は極めて悪く、本部は自分の部署が役員から叱られないことのみを考えていて、それを支店に無理強いする傾向がある、だから支店は本部のことをよく思っていない。結局みんな自分のことしか考えない人間ばかりである。
2022年頃の話
他の業種に比べると、年収は比較的良い方だと思います。ただ、仕事が専門職なので、それなりに資格等が必要で、それにかかる費用もそこそこかかるから、年収が多いのは当然だと思います。
2021年頃の話
残業は減らして数字を上げろ、そのようにするには休憩時間を削るしかない。こ...
2021年頃の話
私は1日の大半を職場で過ごしているので、人間関係、職場の雰囲気はとても重...
有給やその他様々な種類の休暇等、制度は非常に整っていると思います。しかしそれが会社全体でどれくらいの…続きを見る
2022年頃の話
上記の連続休暇以外は休みづらいかもしれません。また、ノー残業デーもありま...
2022年頃の話
産後復職するには、少し大変な職場かもしれません。法令などが頻繁に変わるの...
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