京都中央信用金庫のワークライフバランスについて

株式会社商工組合中央金庫

3.2

2年前に産休、育休を取得し、1年前に職場復帰をしました。復帰後は時短制度を使って働いています。時短勤務は、1日6時間または7時間勤務が選べます。始業時間を10分刻みで細かく選択することができる(8:40〜、8:50〜、9:00〜等)ので、家庭の状況に合わせた働き方がしやすいと思います。時短勤務が可能なのは、少し前までは子供が小学2年生になるまででしたが、最近変更があり、現在は小学6年生まで取ることができます。会社の流れとして、今後ますますワークライフバランスを重視した働き方ができるようになるのではないかと思います。

多摩信用金庫

3.7

職場は女性が多く、女性も活躍できる。女性と男性が共存できる職場である。都市銀行みたいにピリピリ感はなく、アットホームな職場である。地域とも繋がりがある。

岡崎信用金庫

3.2

日々勉強することが絶えないので、育児や介護との両立は難しいように感じます。残業はほぼゼロですが、経済ニュースだと毎日のことなので、家事育児をしながらでは自分の時間がなくなってしまうと思います。また、ノルマも厳しく、窓口に来店された高齢のお客さまにも、生命保険や投資信託などセールスしなければいけなく、上司の圧を感じています。

大分県農業協同組合

2.3

非正規社員だったので、私は残業はなかったのですが、忙しい時期は、遅くまで残業が多いと聞きました。責任をもって、やるので、もしかしたら、一人一人に対する負担も大きくなるのではないかと思いました。