中国労働金庫のワークライフバランスについて

株式会社商工組合中央金庫

3.2

営業主体であり、テレワークも困難。一週間に一度程度のテレワークを実施しているが対外的なアピール材料程度。現場としては、システム面の構築からの抜本的な体制確立を望む。

京都中央信用金庫

3.3

私は1日の大半を職場で過ごしているので、人間関係、職場の雰囲気はとても重要だと考えます。私の会社では、明るく働きやすい雰囲気が特徴です。その中で、まず、社員同士の仲が良いので、コミュニケーションがしっかり取れ、意思疎通がしやすいと感じています。また、成功実績や良い部分をお互いに認め合える関係もできています。仕事ができて当たり前と言う雰囲気ではないので、意欲的に仕事に取り組むことができています。職場の雰囲気はどこの会社にも負けないのではないかと思うくらい良いのではないかとおもいます。

多摩信用金庫

3.4

職場は女性が多く、女性も活躍できる。女性と男性が共存できる職場である。都市銀行みたいにピリピリ感はなく、アットホームな職場である。地域とも繋がりがある。

岡崎信用金庫

3.2

日々勉強することが絶えないので、育児や介護との両立は難しいように感じます。残業はほぼゼロですが、経済ニュースだと毎日のことなので、家事育児をしながらでは自分の時間がなくなってしまうと思います。また、ノルマも厳しく、窓口に来店された高齢のお客さまにも、生命保険や投資信託などセールスしなければいけなく、上司の圧を感じています。