株式会社レイメイ藤井のクチコミ・会社評価（32件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
ボーナスもある程度多くもらっていました。年に2回2か月分ずつ。成果に応じて評価がつけられ応じて支給額も上がっていたのでやりがいはありました。また、みんな仲良くオフィスもとてもきれいです。いい環境で良い人たちと働けて楽しかったです。やりたいことがあって退職しましたが、ふまんを持って退職したわけではない人も多いと思います。女性も多く働きやすいと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
長年勤めている女性の方が多いので産休・育休に関してはかなり取得しやすいのではないでしょうか。また、復帰しやすいように新たに部署のポストを設けているため、働きやすい環境整備もできていると思います。
求人をチェック
不満な点仕事内容
投稿日：
残業代が一切出ないので、仕事を効率的に捌いていく必要がある。が、とにかく業務量が多く、残業時間が長くなりがち。担当する企業によっては残業が慢性化しがち。また、たとえ同じ部署の営業同士であっても、仕事内容がまるで違うことがあり、助力を頼めないので基本的に一匹狼での作業になる。
良い点仕事内容
投稿日：
既存顧客の企業のルート営業なので、既に相手との関係性がある程度できており、新規顧客の獲得で飛び込み営業するスタイルよりは精神的に楽。 取り扱う商品が幅広いため、あれがダメならこれで攻める、などの戦略がとりやすい。 年間ノルマのみが割り振られ、その月々の金額は年始に自分で設定。自分で決められるので、先々の案件が既に決まっている場合はいわゆる「今月は楽な月」が発生する。その逆もあるが、数字が達成しなくてもペナルティは発生しない 。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
営業の女性はそもそも少ないが、産休育休を取る人もいる。子育て社員のほとんどの女性が産休育休を取って復帰しているので、いづらくなることはないと思う。マタハラもなく、通勤時間をずらすことができたりとむしろ色々配慮していると思う。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
営業のようにハッキリと自身の成績が数値化されるわけではないため、特に内勤の人事は評価がされにくい。また、直属の上司が社内の役員に推薦する形であるため、気に入られた人間はトントン拍子で昇進していくケースが多い。
その他（商社）業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
業界全体的に給与が低い。残業代が一切出ない。苦労して数字を達成していても、部署全体が未達成だとボーナスにも反映されにくい。資格手当などが技術職に偏っており、営業職が資格手当で給与アップできることがほとんどない。
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- 2018/01/03
- 解決日
- 2018/01/09
- 回答数
- 3
株式会社レイメイ藤井の
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