通っていた高校や大学がどのような場所であったか、その高校、大学を選んだ理由を聞かれました。他には苦手なタイプの人やその人と一緒に仕事をしなければいけなくなった場合どのように仕事をしていくかを聞かれました。動物に関する研究やアルバイトをしていると会話が弾むと思います。全体的に和やかな雰囲気で、答えにくい難しい質問はありませんでした。
社長が女性ということもあり、よく言えば女性社員には優しい、悪く言えば女性を優遇しすぎている感じはする。 女性は基本的首都圏に配属、男性はまず僻地の事業所を提案される。 なのに同一賃金というのは少しおかしい気がする。
求人をチェック
経営陣が親会社の天下りで固められているため、生え抜きが出世できない。 営業は不勉強な人が多いので、いくら成果を出してもそれを理解できないため契約時の交渉材料として使ってもらえない。派遣先の在籍年数で値上げをお願いするという形しか取れないので、競合他社より弱い。 社長があまりにこの業界に対して理解不足に見える。学会に参加した感想が「思いのほか会場が遠かった」のみ。来年の学会会場が沖縄とのことで「来年も参加する予定」とウキウキしながら話す様が少し痛い。トップがこの程度なのかと思うと、この会社の将来もあまり明るいように思えない。
デリカシーの無い人が相対的に多い気がする。 他人の外見について本人にズケズケ言ってくる人も普通にいる。 パワハラだと営業に訴えたところで営業は日和見か相手の味方になってしまっている。 幸い、配属先の社員さんが由々しき状況を心配してくれたために事態は収まったが、営業曰く「解決したならそれでいいじゃん」とのこと。
配属される事業所によっても異なりますが、基本的にルーチンワークで実験動物の飼育管理や清掃消毒、人によっては実験補助を行います。生き物を扱うため、責任感がありやりがいを感じられます。資格取得に向け勉強したり、やる気次第で実験補助のスキルアップにより業務の幅を広げることも可能だと思います。
とは言え、物価には全く追いつかず。または公示されているベースアップは一律4.35%と公示されていたが、私のベースアップ額は3.5%程度。上げて貰えるだけありがたいとは思うが、嘘は言ってはいけないと思う。
一生懸命やってもやらなくてもほぼ評価は一緒。営業も専門的な知識に乏しい人が多いため、その状況を評価できない、もしくは抜かれる恐怖からか敢えて評価しないといった傾向が強い。
農林水産業界の求人
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