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上司に対して不満を持っている人が多く、コミュニケーションがあまり円滑ではない。コロナ禍での社員に対する対応がまずかったと思う。待遇面がかなり厳しくなり給与の極端な切り下げと勤怠に関しての不満や不安から会社に対して不信感を抱いている人が多くモ チベーションが明らかに下がっている。以前の会社の雰囲気とは違うネガティブな空気が漂っている。表面上は上司ともコミュニケーションが取れているように見えるが、実際の現場の社員私達と上司との間にはかなり壁が出来てしまい残念だ。
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もともと同僚同士の雰囲気や上下関係はそれほど厳しくなく、人間関係を含めて仕事の内容自体は働きやすくとても良いと思う。以前はもっと明るくて楽しい雰囲気だったが、最近会社に対する不信感を口にする人が多くなってきており、少し雰囲気も変わりつつあるがそれでも働く環境としては恵まれている状態だと思う。
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最近では、会社の成長と共に年配の中途採用はせず、新卒入社、または20代の人間しか採用しない。 LCCのため社員教育制度も整っていないにもかかわらず、入社直後から1人前として扱われ社会人としてのれいぎすら教えらえないまま現場に出ている新人を見ると、恐ろしくなる。新人が転職したときに常識をわきまえない社会人として扱われることが目に見えており、気の毒に感じた。
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国内国際便が入り混じるハードなシフトなため、繁忙期は寝不足で過労。早朝、深夜ろくな休憩時間もなく体調を崩してしまうクルーが多かった。 疲労管理が義務化されたので、今後改善されることに期待される。
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一人にかかっている仕事が多く負担がでかい。人件費の節約だろうとは思うけど、なかなかハードな環境で心身ともに休まる日がない。 自分勝手な職員ばかりで仕事も出来ないのにプライドばかり高く、言葉だけは一人前で呆れて見てられない。何か気に触ることがあると、他社にまで言いたい放題。ルールを守っていないのは自分達なのにそれがわかっていない。 会社もそういう人材育成をしているのだから仕方がないかなと思っている。 分かってる上でそういう社員を見て見ぬふりしているのだから、諦めました。 少しは将来に希望が持てるかとも思っていたけど残念で仕方がない。 そもそもコロナてかは関係なくて、それ以前からの会社の体質に問題があるんじゃないかと思うし、管理しきれてないからこんな会社になってしまったんじゃないか。 もう少し現状を理解した方がいいと思う。
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給料は切り下げられ、短大卒の初任給より低くなりました。副業をしないと食べていけません。コロナで不景気になったのはわかりますが、どさくさに紛れ年収ベースで150万円近く下げられました。 新しい契約は残業も、全て込み込みの給料です。給料カットに納得がいかず新契約にサインをしなければ、社長以下取締役に、文句があるなら他の仕事したらどうか、CAになりたい人はごまんといると脅されます。やりがい搾取のブラック企業です。 新契約にサインをしない反体制派の人もいて、反体制派の人は良識的な給料がいまだに支払われています。給料の二重構造が発生しており、同一労働同一賃金の法律にも違反をしています。 基準労働時間を超える労働が発生するなど、2月に裁判で係争が行われるとのことです。
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女性もバリバリ活躍できる風土で、とても働きがいがあるし、キャリアビジョンも描きやすい。産休、育休も気兼ねなく取れる良い雰囲気。現在、女性も管理職も複数人いるし、今後も増えていくと思わらる。
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休みはしっかりとれる部署だったので、特に困ったことはなかった。 別部署では欠勤の方が重なって出てしまったりすると代わりに朝から晩までと言うような働き方をされている人もいたので部署によるのかもしれません。
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