中西金属工業株式会社のクチコミ

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業績に連動した賞与であり、会社の業績が良い時は業種や規模から比較して支給月数が多い。 赤字でも一般社員は賞与ゼロでは無く、数ヶ月分支給される。

中西金属工業株式会社クチコミ・会社評価

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会社トップ自らが推進しており、働き方の多様化を方針に掲げているので、リモートワークがしやすい。また、ワーケーションも同時に推進している。トップは10年前に感染症にかかってしまい、リモートワークの必要性を社員に働きかけてきたが、中々浸透しなかったが、新型コロナウイルスの蔓延により、世の中がリモートワークが現実のものとなり、先読みするトップはすごいと思った。

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トップがテレワークを推す反面、テレワーク中の作業のエビデンスをすべて取るように指示され、その作業工数が無駄になることを訴えても聞き入れられなかった。テレワーク推進事務局が立ち上がったが全く機能しておらず、結局トップの言いなりな感じで制度が構築されてしまった。

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オーナー企業らしく社長の権限が強いのですが、その社長が2010年代から取組んでいるので世間一般よりかなり進んでいます。ワークライフバランスという言葉がまだ一般的でなかった頃から「私生活の時間を削るような働き方だと優秀な若者が入ってくれなくなる」と予想していたそうです。 <具体例> ・年間休日123日、年度初めに指定できるワークライフバランス休暇5日 ・コロナで一気にテレワークが広まったが、社長はもともと導入したかったようなのでコロナ後も残る ・本社には社員がくつろぐためのカフェスペース(コーヒー無料でそこらのカフェよりおしゃれな空間)あり ・有給は勤怠ソフトで申請、上司と仲が良ければ雑談ついでに理由を聞かれるかもしれない ・社長が鉄の意志で残業(年間労働時間)を減らそうとしている、あの手この手を考えては実行している

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この企業には、インターンシップで高ニから実習でお世話になっており 入社当時 実習気分が抜けきれず また報連相が難しく上手く言葉で伝える事が出来ず指示と違う事をしたりして何度も失敗を繰り返していました そんな自分に時間を割いて優しく時に厳しく教えて頂きました 入社6年が経ち 今ではインターンシップで来た 実習生に作業内容を説明出来るまでになりました

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コロナ渦になる前からテレワークに力を入れていたので、コロナ渦で在宅勤務・テレワークを余儀なくされても仕組みが整っていたためにスムーズに業務ができた。リモートワークでコミュニケーションが不足がちになることを課題としていたため、slackなどのコミュニケーションツールをいち早く取り入れることで不足分の解消をおこなっている。

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・若手にチャンスがあり裁量ある仕事も任せて貰えることは良いのだが給与制度が追い付いていないので割に合わないと感じる若手が続出 ・上記に関して輸送機事業部では「ティール組織」導入のもと給与自己決定の試みが行われたが、自分を正しく評価できる人も他人を正しく評価できる人も多くなかったので頓挫。 言ったもの勝ちで自分の給料を上げられる制度でも僻みから他人の給料に文句つける制度でもなかったんだけどなぁ。

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年2回の業績考課面談があり、その評価で額が決まる。通年で売り上げが多い時は月収3か月分の賞与が支給され、他社よりも賞与は多い印象がある。給与については、残業ゼロを目指している会社なので、残業代は期待薄なため、普段の給与は他社よりも少なく感じる

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・忙しいときは忙しいので勿論その場合は有給取得は難しい(不幸があった場合などは別) ・働き方改革によって良くなった部分もあるがしわ寄せが出た部分もある 「管理職の中で誰が一番先に倒れるか」だなんて冗談交じりで一般社員の間で話される 将来的には改善されるのかもしれないが、あの姿を見て管理職に成りたいと思う人間がいるはずがない

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休暇は取りやすい風潮にある。リモートワークを気軽に行なうことができ、フレ...

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残業時間は本社は、年間総労働時間の短縮をトップから指示を受けており、残業...

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急いで片付けなくては、行けない作業をやっているときに別の作業を頼まれ一度...

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昨今の情勢から、テレワーク・リモートワークに力を入れている。会社の中でも...

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機械・部品業界の求人

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組合があるので、最低年間有休所得日数が10日と定められているので、必ずと...

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どんなに頑張っても、5段階中3しかつかない。頑張らなくても給料は下がらな...

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不満な点職場の雰囲気

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作業は、主に自分一人でやっているのですが手伝いに来てくれている年配の方が...

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重い仕事が一個人に集中すると、納期から残業を強いられることがある。現場仕...

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上司・先輩わけへだたりなく意見を言えるので、比較的風通しがよいと思う。こ...

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年2回人事評価面談があり、自分と上司の意見交換ができる。役職に昇級する際...

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良い点仕事内容

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自分には、障害があって主に軽作業を中心とした仕事です内容は、帰ってきた ...

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女性活躍推進の表彰を受けており、女性が活躍する企業といえる。産休で休暇後...

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同族会社ではあるが、その弊害は感じさせない。社内意思決定はトップダウンで...

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非上場の製造業企業の中ではかなり高い水準ではないか。コロナ禍でもボーナス...

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自分の事をよく理解してくれる気さくな上司の人がいるので、 何か困った事が...

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新入社員・派遣社員などのリモートワークは認められていない。また、納期の間...

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・特別に優秀な場合を除いて給料は年功序列で上がっていく・ボーナスは年間で...

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不満な点仕事内容

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忙しい日は、休憩の暇がないほどの荷物が大量に帰ってきたりまた何も帰ってこ...

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業績に連動した賞与であり、会社の業績が良い時は業種や規模から比較して支給...

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不満な点仕事内容

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人数が少ない部署では一人あたりの業務量が多くなるため、残業しなくてはいけ...

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休暇を取ることは問題ないが、急に仕事が舞い込んだりして実際は休めてないこ...

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良い点面接

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学歴に拘らず幅広い人材を採用している。しかし特定の学校に集中する傾向があ...

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良い点仕事内容

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機械オペレーター、設計図、設計作業員と連携しつつ自分でプログラミング出来...

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評価制度が営業に合わせたものなので、間接部門にはちょっと合わない部分もあ...

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不満な点職場の雰囲気

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経営者のパワハラがひどい。管理職が優秀な部署はまだ良いがダメな管理職の部...

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良い点仕事内容

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大きな案件を任されることもあり、やりがいを感じる瞬間はたまにある。ルーチ...

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職人気質の方が多いので、一度馴染んでしまえば長くお付き合いして頂けます。...

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中西金属工業株式会社

評価

業界9

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  • ワークライフ
  • 職場の
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中西金属工業株式会社の評価

平均年収

658万円
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  • 平均残業時間

    20.6時間
  • 有給休暇消化率

    62.5%
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中西金属工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
62.5%
平均残業時間
20.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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中西金属工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号
  • 従業員数
    4,220人
  • 企業URL
    https://www.nkc-j.co.jp/
  • 設立
    1941年6月
  • 代表者名
    中西竜雄

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