株式会社やさしい手の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 376万円
- 回答者数
- 258人
- 平均年齢
- 38.5歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 3年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 376万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 回答者数
- 258人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（450万円）経理・管理系278万円
（235万円）事務・アシスタント系397万円
（342万円）販売・サービス系267万円
（260万円）エンジニア・技術系311万円
（305万円）医療・介護・福祉系371万円
（325万円）その他268万円
（300万円）
500（万円）
株式会社やさしい手の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ほとんどの方が参事という管理職となっており、仕事的には管理監督者でないのに残業代はつけないという法的解釈を間違えている。スマートフォンを付与され、リモートワークも拡充しているため、仕事のオンオフが無くなっており、早朝から深夜にかけて業務メールが飛び交い、もちろん長時間勤務していたとしても残業代は発生しない。皆気づかないふりをしているが、完全なブラック企業となっている。業務の面では様々なものを独自ツールのシステム化しており、汎用物ではなく経費削減のため独自開発での使用であるため、ツールトラブルが多く、余分に時間を削られている感がある。また、独自システムのため、中途入社された方には慣れるまで大変な時間と労力を要し、その多種システムに慣れずに辞められていく方も多く、人材定着とならず数年在籍している人間に仕事が偏り、負荷が大きくなっている。しかし、前述のとおり長時間勤務をしていたとしても残業代は管理職であるという理由だけで出ない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
半期事に目標の達成度によって給与、賞与の貰える額が決まります。 基本的に目標は前回に入力し、その目標を達成するためにやればいい。 きちんと達成できれば介護業界の中でもそこそこの額を頂ける。 その他資格手当てや紹介制度など充実しており役所手当てもある。 また半月事に新規利用者獲得キャンペーン（所属店舗での新規獲得数を競うキャンペーン）などがあり良い成績をおさめるといくらか貰えたりなどするキャンペーンをよく行っている。
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