全317件の年収・給与情報を集計した結果、三菱地所コミュニティの平均年収は507万円でした。これは不動産「不動産管理」業界の平均517万円とほぼ同水準です。
三菱地所コミュニティの年収を年代別に見ると30代で500万円を超え、その後40代で600万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、175万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 352万円 | 350万円 | 280〜510万円 |
| 30代 | 527万円 | 550万円 | 420〜760万円 |
| 40代 | 619万円 | 650万円 | 490〜890万円 |
| 50代 | 531万円 | 500万円 | 420〜760万円 |
| 60代〜 | 343万円 | 300万円 | 270〜490万円 |
| 全体平均 | 507万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 三菱地所コミュニティ株式会社 | 業界平均 不動産管理 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 507万円 | 517万円 |
不動産管理業界の企業289社の中で、平均年収が500万円以上の企業は124社存在します。
| 三菱地所コミュニティ株式会社 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 507万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,820社の中で、平均年収が500万円以上の企業は3,612社存在します。
正社員ではあるが、時給制であり実働8時間週5日のローテーション制の勤務。手当は一切無く最低賃金での契約である。福利厚生は大企業グループの一員であるのか、有料会員の施設などの利用が可能であったが一度も利用しなかった。昇給に関しては最賃の改定に伴うものであったり。
時給のパート社員だが、最低賃金の上昇に比べて少し多めに時給単価が上がって行くのでモチベーションが高く維持できている。また年館8千円の宿泊補助が出る等、福利厚生も充実しており退職抑制につながっていうると思う。
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