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2021年頃の話
休暇はとても取り易い。 フレックス制度で仕事時間は調整がききやすい。 出張が多く、色々な場所に行く事ができる。 部署にもよるが、仕事をしながら、車の運転訓練も受けれるので運転が好きで上達したい人には嬉しいと思う。
2021年頃の話
仕事量に対して、人が圧倒的に足りていなく、一人一人への負荷がとても大きくなっている。 また、出張が多く家には、中々帰れない。その為、家族持ち特に小さい子供がいたり、介護が必要な人が家にいる場合、なかなか難しい。
2020年頃の話
ドイツ企業で、日本法人の従業員も日本以外の人も多く、日本人も外資企業経験...
2020年頃の話
どうしても海外拠点とのやり取りが必要となり、欧州とは夕方、北中米とは早朝...
2019年頃の話
ある程度有給は自由に取れます。 福利厚生は専門?の会社と契約していました...
2019年頃の話
出張が多いのと、残業しないと追い付かない仕事が主ですので、平日は定時で帰...
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矢崎総業株式会社
本部も含め、さまざまな仕事を目指すことができる人事制度を作っている。しかし、希望しても現在の場所で実績をしっかり作らないと、当たり前だが希望は通りにくい。自身のキャリアを考える機会も多く、その点は良いと思う。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
給料の上がり方については、把握しきれていないので敢えて記入しませんでした。私の場合は、転職して給料が上がったので現在は給料に関しては不満はありません。むしろ満足しています。福利厚生に関しては、さすが大企業です。某テーマパークの大株主だったりするので、特別な場所に入ることができるかもしれません。他にもえらべる倶楽部が使えるので、様々な場所が安くなったりします。保養所もあるようなので、旅行好きの方には良いかもしれません。