株式会社ザイマックス関西のクチコミ

投稿日:

とにかく給料が上がるのが遅いです。 職位ランクが細分化されており、そのランクを一つ上げるための評価ランクもまた細分化されていて年単位で良い評価をとり続けてやっとランクが一つ上がれるみたいな仕組みです。なかなか上がりません。

株式会社ザイマックス関西クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

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若いうちから仕事を任せてもらえるので、経験を積みやすい環境にあると思います。上からの指示を待つのではなく、担当者が考え提案していくことが多いです。専門的な知識を求められることが多いのですが、自ら調べて相談や提案を繰り返していくうちに身に付いていきます。

投稿日:

女性社員の方の産休、育休取得の実績がすでにあり、パートでも産休、育休を取りやすい環境を作ってくれている。子どもありきの仕事といってくれるのがとてもありがたい。子どもの急な病気や学校行事で仕事を休んだりするときでも、嫌な顔をされることがない。理解をしてもらえてるので、逆に、大変やけど無理せずにね、と言ってもらえる会社。

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投稿日:

普通の事業所であれば、残業はほとんどないと思われる 24時間ではない夜勤が発生する現場の場合、明け休みはないため、生活リズムの調整のために休みを使わざるを得なくなり、実質休みが減る その分の休みの補填や給与はない

投稿日:

とにかく給料が上がるのが遅いです。 職位ランクが細分化されており、そのランクを一つ上げるための評価ランクもまた細分化されていて年単位で良い評価をとり続けてやっとランクが一つ上がれるみたいな仕組みです。なかなか上がりません。

良い点仕事内容

投稿日:

オーナーから預かった物件へのテナント誘致や工事の推進、経費管理などのお金の流れの管理などビル管理全般の仕事を行う。特に専門的な工事や会計は専門部隊がありそこと連携をとりながら進めていくことになる。

投稿日:

担当物件によって非常に差があります。建物設備の状況や入居テナントさん次第では、トラブルが頻発することもあるので、そういった物件を担当されている方はバランスの取り方が難しいと思います。

投稿日:

パートとして子持ちの女性が数多く働いており、休みが非常に取りやすい環境でした。当日の連絡でも臨機応変に対応いただけました。また、育児休暇も取得しやすく、その後の復帰も問題なく行える環境でした。

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投稿日:

半期ごとに立てる目標に則り半年の成果をもとに評価するが、ある程度年功序列での評価となっている。ただ基本的には一度評価が上がるとよほどのことがない限り評価継続もしくはアップとなる。

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グループも大きくなり働き方改革を推奨するだけあり、コロナ禍でのリモートワ...

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求人は主に総合職で書いてあるが、設備員は専門職のため求人よりも給与が低い...

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特に女性、男性関係なく働ける職場だと思う。PCやiPhoneの貸与など必...

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不満な点仕事内容

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教育体制は改善が必要だと思います。研修などはあるものの、教育体制が確立さ...

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不動産管理業界の求人

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資格取得に対して非常に力を入れており、土日には勉強会を実施していました。...

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設備員は評価はほぼなく、昇給も毎年3000円固定、10年で昇給が上限にな...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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パーソナルな質問が多く、面接の雰囲気も笑いありの和やかな雰囲気でした。役...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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面接の間に面談を複数回実施してくださるため、働くイメージや社員の雰囲気、...

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現地勤務だとシフトは割と自由がききます。それはわたしにとってはありがたい...

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現地勤務になると、ビルや商業施設は365日稼働しているので、休みの日でも...

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良い点仕事内容

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ビルのメーター検針や設備の点検を行う。不具合があればそれに対応。未経験の...

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休暇比較的取得しやすいと思います。少なくとも休まないことが美徳的という価...

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女性も沢山のかたが活躍している感じです。20から50ぐらいの年齢産前産後...

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不満な点企業説明会

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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幅広い業務の中で学生に人気のない職種に関しての説明がほぼなかったので、説...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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説明会の内容は創造的思考が必要となる事業内容が多く、興味を惹かれるものだ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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良くも悪くも風通しが良すぎる気がするので、上下をしっかりしたい方や、体育...

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給与面で良い点はほとんど見つかりません。しいていうならばなんでしょうねー...

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評価によって給与があがるので、自分の頑張り次第。産休や育休取得については...

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本社の方はリモートやテレワークが出来るが、現場で設備管理をするものは出社...

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年間休日も多い方と思います。また、有給休暇取得にも積極的な会社です。最近...

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これからも成長していくと思う。周囲環境に合わせ頻繁に変化を行う傾向があり...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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面接の前後で何度も面談をしてくれる。なぜ通ったのかを教えてくれるので次へ...

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不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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ESでの選考はなく面接の話のタネにするだけと言っていたので、面接三回とw...

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不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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給与面での待遇が仕事量に見合っているのかという点、福利厚生が少し弱いので...

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不満な点仕事内容

投稿日:

日常点検など、設備員の一般的な業務と、協力会社作業の調整、報告書作成など...

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配属先によってあまりにも違います。不動産管理なので、物件オーナーがどんな...

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良い点仕事内容

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施設の管理のため、水道や電気の検針作業などを行います。施設に不備が出れば...

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株式会社ザイマックス関西

評価

業界31

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ザイマックス関西の評価

平均年収

487万円
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  • 平均残業時間

    22.0時間
  • 有給休暇消化率

    22.0%
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株式会社ザイマックス関西ワークライフバランス

平均有給取得率
22.0%
平均残業時間
22.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社ザイマックス関西

会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号
  • 従業員数
    495人
  • 企業URL
    https://www.xymax.co.jp/xy-k/
  • 代表者名
    吉田正

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