投稿日:
とにかく給料が上がるのが遅いです。 職位ランクが細分化されており、そのランクを一つ上げるための評価ランクもまた細分化されていて年単位で良い評価をとり続けてやっとランクが一つ上がれるみたいな仕組みです。なかなか上がりません。
投稿日:
若いうちから仕事を任せてもらえるので、経験を積みやすい環境にあると思います。上からの指示を待つのではなく、担当者が考え提案していくことが多いです。専門的な知識を求められることが多いのですが、自ら調べて相談や提案を繰り返していくうちに身に付いていきます。
投稿日:
女性社員の方の産休、育休取得の実績がすでにあり、パートでも産休、育休を取りやすい環境を作ってくれている。子どもありきの仕事といってくれるのがとてもありがたい。子どもの急な病気や学校行事で仕事を休んだりするときでも、嫌な顔をされることがない。理解をしてもらえてるので、逆に、大変やけど無理せずにね、と言ってもらえる会社。
投稿日:
普通の事業所であれば、残業はほとんどないと思われる 24時間ではない夜勤が発生する現場の場合、明け休みはないため、生活リズムの調整のために休みを使わざるを得なくなり、実質休みが減る その分の休みの補填や給与はない
投稿日:
とにかく給料が上がるのが遅いです。 職位ランクが細分化されており、そのランクを一つ上げるための評価ランクもまた細分化されていて年単位で良い評価をとり続けてやっとランクが一つ上がれるみたいな仕組みです。なかなか上がりません。
投稿日:
オーナーから預かった物件へのテナント誘致や工事の推進、経費管理などのお金の流れの管理などビル管理全般の仕事を行う。特に専門的な工事や会計は専門部隊がありそこと連携をとりながら進めていくことになる。
投稿日:
担当物件によって非常に差があります。建物設備の状況や入居テナントさん次第では、トラブルが頻発することもあるので、そういった物件を担当されている方はバランスの取り方が難しいと思います。
投稿日:
パートとして子持ちの女性が数多く働いており、休みが非常に取りやすい環境でした。当日の連絡でも臨機応変に対応いただけました。また、育児休暇も取得しやすく、その後の復帰も問題なく行える環境でした。
投稿日:
半期ごとに立てる目標に則り半年の成果をもとに評価するが、ある程度年功序列での評価となっている。ただ基本的には一度評価が上がるとよほどのことがない限り評価継続もしくはアップとなる。
投稿日:
グループも大きくなり働き方改革を推奨するだけあり、コロナ禍でのリモートワ...
免税店の販売、レジ業務にです。 免税品の為、かなり幅広い商品を取り扱っています。 主に化…続きを見る
みなさん、集中してパソコン作業などを行なっていますので、環境的には静かな職場というイメージが…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ザイマックス関西を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。