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1.グローバルな事業展開している国内最大の自動車部品メーカーの国内販売会社として、「安定性」「将来性」がある基盤の上で、「新規事業開発」「自動車以外への拡大」「新規顧客開拓」などへの「挑戦」がビジョンに掲げられており、若手からの提案を歓迎する雰囲気、表彰制度があった。 2.年次別、職能別、管理者等の教育プログラムが充実しており、本人がやる気があれば機会を活用して、能力開発、スキルアップを図ることが可能でした。
出庫作業中心というはなしでしたが、返品作業や他にたくさん覚える事の多いところでした。 重た…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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