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東日本旅客鉄道のグループ会社であるがために、安定性やコンプライアンスが整っていると考えられたためです。働く上でこれらの要素は重要だと私は考えております。また、人間関係も良好そうな雰囲気が伝わってきたため。英気からも近いのも何気に良いポイントでした。
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部長職以上に女性は存在しない。上司は子育てや家庭運営などしたことのないJRからの出向者で占められ、よほどの当たりを引かないと本質的なところで苦労することになる。福利厚生として時短等が存在していても、仕事量を調整してもらえないので、結果として安い給料で今までどおりの仕事を焦ってこなすことになる。
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契約社員の場合、給料はずっと変わらないので稼ぎたい人は向かない。キャリアに関しても転職を考えた際、同じクレジットカード業界になる可能性が高いので慎重に考えたほうがいいと思う。ただみなさん落ち着いている人が多いので、性格があえば働きやすい環境であると思う。
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社用携帯でデザリング接続しているからなのか、すぐ落ちてしまいます。また、社用パソコンにカメラがなく、前述のすぐパソコンが落ちてしまうことから、取引先とのミーティングはリモートワークの日はできません。
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企画部門の社員として採用されて入社しました。ただ、建て付けは営業部門の社員の一員でした。前職ではできない経験ができ、振り幅が広がったと感じています。
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母体がJRグループであり、安定している為産休育休を正社員も契約社員も使い復帰している。資格に関しても国家資格である貸金業務取扱主任者など合格した際には会社が費用を負担してくれたり、勉強会を開いてくれる。女性は働きやすい環境だと思う。
投稿日:
基幹職は賞与ありの正社員、エキスパート職は賞与なしの正社員であるが扱いは無期雇用社員。責任感は求められないのでやることだけやっていれば問題がないこと。
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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部署によりますが、許可されています。リモートワークの日も自身で調整できる...
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