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会話のような形で面接が進んだ。 志望動機、今までの人生で悲しかったこと、嬉しかったこと、自分を家電に例えたら何か、なんで福祉を目指したか、ボランティア経験を経て何を感じたか、 など聞かれると思ってたことじゃないことも聞かれたため柔軟に対応することが必要だと感じた。 適性検査の結果を元に色々質問された 適性検査の内容は自分的に見てどう感じたかなど
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お昼休憩がなかなか取りづらい印象でした。1時間しっかりとれる時はあまりありませんでした。割り切って外でお食事するなどすればメリハリがついたかもしれませんが中で休憩取ってる人はしっかり1時間のお昼休みを取りずらい環境でした。
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サービス残業が非常多く、ほとんどつかない。そして一人暮らしでもギリギリの給料なのでとてもじゃないが厳しくて人間関係も非常に悪く、早く辞めないと体壊す危険性が高いと判断した。同期も1年以内に辞める人が大半を占めていた。入社前の話とは全く違うため入社した後はだいぶ辛い時期がある。
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退職が決まってからは上司に話をしてから面談、納得の上に円満退社ができるので問題は特にありませんでした。退職希望日の1ヶ月前には話す必要があります。
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給料の上がり方はあまり良いとは思いません。評価されてリーダーなどになれば手当が出ると思います。頑張って上を目指せばそれなりの給料のが貰えると思います。
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閉じこもっている介護の現場とはイメージが違くて開放的な環境の職場と感じました。利用者さんとのかかわりも良さそうに感じました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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