2022年頃の話
製造業にしては(両親会社と比較しても)担当クラスにおいては給料はいい方だと思います。賞与は年2回、年間最低4ヶ月分は保証で、残りは業績連動で決定されます。業績連動には個人の評価も含まれており、6段階での評価(3が標準)となります。 昇給については年1回で、評価にもよりますが毎年1万円前後の昇給です。また、年間720時間まで残業代は支給されます(主任クラスも見做し残業ではなく残業代の支給対象)。
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2022年頃の話
仕事量の差が激しく、大変そうな人本当に大変そう。仕方ないことかもしれないが、もっとうまく回せるのではないかと感じる。 そういったところから、人間関係の溝が生まれる可能性もあるのではないかと自分なりに感じている。特に口に出すこと等はしないがそう思っている人も少なくはないとおもう。
2022年頃の話
今年、作業着が一新されましたが、上着の左右ポケットが無くなり、ズボンの前ポケットも無くなりました。 つまりポケットに手を入れて歩くという事を出来なくしたのでしょう。 このせいで、ものすごく使いにくい作業着になっています。 また、職場内の雰囲気が暗いです。 朝でも挨拶を交わす人が少ない、そーっと来てそのまま座って仕事開始する人多いです。
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福利厚生に関しては、独身には手厚い部分がありますが、既婚者もしくは家を購...
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2022年頃の話
国内で圧倒的なシェアを誇る技術力があること、残業時間も長いこともあってか...
2022年頃の話
仕事量が多すぎて予定通り全然進まない。タイムリーに問い合わせ回答できなか...
2022年頃の話
夜遅い時間からの打ち合わせがあるため、帰る時間が遅くなることがある。仕事...
子供出産で100万円を貰えます。 給料は賞与が良いですが業績次第。 宅建必須 家賃補助も他の企…続きを見る
満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準…続きを見る
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆なことは行…続きを見る
最近話題になっている半導体産業に、属しており、会社統合により親会社の名前となって改めて会社が始まって…続きを見る
2022年頃の話
優しく温かい人が多いため、仕事もしやすく、わからないことがあっても優しく...
2022年頃の話
どれだけ頑張って仕事をこなしても、その頑張りを上司がわかってくれないと評...
2022年頃の話
設計というポジションが実際には営業や調達、生産管理に限りなく近いポジショ...
2022年頃の話
参事にならない限りは組合費を毎月徴収されるため、手取りが多くないように見...
2022年頃の話
応募自体が少ないか、書類選考で絞っているのか、選考は二回と記憶。勤務先の...
2022年頃の話
同業他社に比べて賃金レベルは高いと思う。主任以上は見做し残業となり固定給...
2022年頃の話
社規定で副業に関する記載が無い気がする。不透明。一部、副業を行なっている...
2022年頃の話
人間関係はよくも悪くもないかと思う。ただ、時々他人の中途半端な尻拭いね処...
2022年頃の話
社員はお給料いいとのみはきいてる。派遣も1350円だから事務にしては高い...
2022年頃の話
電話応対、伝票整理、お客様対応、部品受け渡しや発注すること。倉庫のなかか...
2022年頃の話
電話とらないのを上司見て見ぬふりなのでいいところあるのかなあと疑問しかな...
2022年頃の話
所属する部署もよりますが、とにかく残業が多いです。月に80時間はザラに残...
2022年頃の話
生産管理部門や調達、経理などでは女性が多数を占める部署もある。今後はエン...
2022年頃の話
上からの仕事を真面目に取り組むだけでいやが応にも成長する。さらに下からの...
2022年頃の話
業務が過多、若手担当レベルの社員が不在なため、ビジネスが回らず困窮。特定...
2022年頃の話
古き日本型企業。まさに総合職。各人が相当数のタスクを与えられ、すべてにお...
2022年頃の話
業績自体は悪くないはずだが、社員への還元が目に見えない。特に若手社員の昇...
2022年頃の話
大きな問題として、副業の可否が曖昧。人事規定がやはり古き日本企業から抜け...
2022年頃の話
若いエンジニアが疲弊し、退職や休職となる。現場から人が去っていく。にも関...
2022年頃の話
総じて給与は悪くない。特に、業績にもよるが賞与水準は親会社レベルより高い...
2022年頃の話
リモートしようがないと思われるサービスマンは出張修理だし、事務は伝票整理...
2022年頃の話
電話にでないし、まともに教育してもらえないところ。10コールなってても知...
2022年頃の話
研修なんてあったら苦労さしてないとしか言えない悲しさ。事務とはそんなもの...
2022年頃の話
キャリアアップの前にやめる人増えてる。社員で古参の人は上司もえこひいきし...
2022年頃の話
不満な人は土日の休みに交代制で出勤が月に一度か二度とだがあること。また残...
2022年頃の話
10年目くらいまでは、あまり差がなく給料が少しずつあがっていく。それ以降...
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