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面接で聞かれた事については自己PRや業界を志望した理由、その中で御社を志望した理由なぜその大学に入学したのか、何を軸に業界を選んでいるのかなど対策をしていればきちんと答えれるような内容ばかりです。また、面接官一人一人からの質問もありそれも 基本的にプライベートのお話や大学時代のお話など簡単な質問ばかりでした。
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工業高校から就職している人が多く、工業高校の場合は集団面接で4対4の形式です。 大卒の場合は、1対4の個人面接です。 集団面接が1人20分程度に対して、個人面接は1時間程行ったので自分のよさを引き出してくれます。
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不満な点としては新卒の方は面接前に成績証明書を提出するのですが面接官の一人になぜあなたは成績が悪いのですか?と単刀直入にですが聞かれたりしますので成績に自信がない方はそこも対策しといた方がいいです。 またこれは特に不満に思った事なのですが面接官の一人(部長クラスの人)が面接中なのにたまにスマホを取り出していじっていた事です。面接中にスマホをいじるなんて常識知らずにも程があります。こんな下っぱを舐めてるような上司が居る企業でもよいなら選考してもいいかと思います! また、面接時の交通費は支給してくれないので全て自腹になっております。
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定年退職が65歳で、それまでは、基本給料は下がりません。 他社が60歳で大幅に給料ダウンするところがありますが、この会社は長い期間良い給与水準で働けます。 また、給料は65歳で下がりますがその後も働いている方も沢山おります。 70歳を超えても働いている方もいます。
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毎日行う日常点検、月に行う月例点検を主にし、水が出ないや空調が聞かない等のトラブルが発生した場合、原因を特定し修理したり業者に依頼します。 トラブルを解決したときは達成感があります。
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さほどないが、しいて言えば自由度が高いからでもあるが、上からの具体的な指示や教育がほとんどない。成果だけを求めている感じ。自ら取りにいかないと進まなく、若い方々はどういう目的でどう進めばいいのかを迷いながら仕事をしているように感じる。
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休暇は凄く取りやすいです。今まで取れなかったことや理由を聞かれた事は1度もないです。 残業に関しても部署によって多い少ないは違います。良い部署に当たれば月15~20時間以内に収まると思います。
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