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昔は男性が大半だったのが女性がかなり増えました。その現場の役職者も多く新しく入る女性も働きやすいと思います。 不満というのはあえて言うなら男性と女性は観点が違う事多いくらいです。
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残業が多い。しかし残業代がないと生活ができないほど手取りが少ないため定時で上がれるのが素直に喜ぶことができない。残業代欲しさに進んで残る方もいる。退勤は上司の許可が降りない限り帰ることができない。またシフトも頻繁に変わるため休日が変更になることが多々ある。またずっと立ちっぱなしのため休日は疲れて出かけるどころではない。
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産休のことや、その後の働き方に関してはすごく配慮されていて、女性も働きやすい環境にあると思います。サービス業界は朝から晩までといったところが強いですが、この会社はお昼終わりに帰ることや土日を優先的に休みにしてくれるとか、現場で違いはありますがそのような良い点は多いです。
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どこの会社も同じことはあると思いますが、現場より上にいる方々は、各職場のことを理解しておらず理不尽なことが多々ある。 別件で、新卒は毎年来ますが、入社してすぐにオリエンテーションなどを受けます。今の時代間あると思いますが、その時に色んな意味で大事に扱われすぎて現場で成長して生き残る人材はほとん どいない。
投稿日:
責任のある仕事を任されており、日々自分自身の清澄を感じる事ができる環境で大変満足をしております。 適材適所の人員配置で、希望の職種で働くことができるスタッフがおおく、それも成長が望める環境作りの要因になっていると思います。
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休憩1時間はほとんど行けてないです。15分ほどでしょうか。お昼ご飯食べてないこともあります。行けるようにしてほしいと言ってから最初の数ヶ月は休憩を回せるようなオペレーションにしてくださいましたが後々無くなりました。自分でどうにか休憩行けるようにマネジメントするしか方法はありません。
投稿日:
残業は本当に少ない。繁忙期は勤務中トイレに行けないほど忙しいが休憩はしっかりとれるしほぼ定時で上がれる日が多いのでワークライフバランスはメリハリあるほうだと思う。朝番、遅番等不規則な生活になるので体の弱い人には向かない。逆にタフな人なら朝番のあと遊びに行ったりと時間を有効に使える。
投稿日:
私は中途採用なので、ある程度ホテル業界で生きてきたのですが、中でもスタッフが若く昔からいる人も少ない珍しい職場と感じて入社を決めました。入社してからも歳の離れすぎた上司や先輩は少なく、抑えつけられるわけでもなく割と自分を出して働くことができている。
投稿日:
社宅制度があり家賃補助(自己負担額3万円)を受けられるが、借り上げなのでイメージとしては賃貸マンションの1室を割り当てられる感じ。家電家具は自己調達、光熱費は自己負担。契約は2年間のみなのに対し、3年目までに給料が何万円もあがることもなく、地方からでてきた一人暮らしの社員に3年目は難しい。
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