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仕事柄、推進部門と管理部門がありますが、若い人は専ら推進部門を担当することが多いです。一部の若い人は推進部門の中でも本部において顧客とのマッチング等を担当しています。マッチングに成功すると顧客からは喜ばれるのでやりがいも感じられると思います。 若い人が管理部門に配属されることはあまりありませんが、ある程度の経験を積んでから管理部門担当となれば、専門知識が習得できるので、それもまた良い経験になると思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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