株式会社日立パワーソリューションズのクチコミ
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
堅い業界・企業のため、新しい制度や取り組みの導入が難しい気がする。部署によっては、製造など会社の工場に行かないとできない作業もあり、その場合は全くリモートワークできる環境ではない。あとは、部署の雰囲気や上司次第でリモートワークに寛容であれば比較的やりやすい。 リモートワークする為には、色々な準備や機器のレンタルが必要となる為その準備に時間がかかり、管理が大変な点は煩わしい。 しかし、できる部署に行けても全員のパソコン等の環境が用意されていない場合もあり、その場合は輪番や家が遠い人などが優先される。
株式会社日立パワーソリューションズ
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株式会社日立パワーソリューションズの社員による評判・クチコミ・評価
51件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点年収・給与制度・待遇
- 正社員
2022年頃の話
基本給は電機メーカー平均程度である。賞与は年5-6ヶ月分程度貰える。また、家賃手当半分程度（独身は30歳まで、既婚は40歳まで）貰える。転勤の場合は年齢制限なく格安で住むことができる。その他、日立グループの各種保険、年金制度、持株制度など色々と充実している
不満な点年収・給与制度・待遇
- 正社員
2022年頃の話
年に1度、昇給タイミングがあるが、どれだけ成果を出そうがほぼ同じように昇進する。また、役職につくまで基本給の上がり幅は小さい。子会社であるため役職は製作所の人が半分程度占めるので昇進は厳しいかも。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
人事を嘘つき、担当部長も嘘つき、責任だけ増えて給料手取り額も新人並に減ら...
良い点人事・評価制度
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
昔は年功序列デナリ大卒以上じゃないと管理職になれない。社長や役員は日立製...
良い点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
給与は10年目位迄は少ないと感じていたが、それを過ぎると基本給及び賞与も...
総合満足度が高い企業ランキング
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
下らない教育が多く、時間の無駄使いをしている。年間の教育ノルマが有り同じ...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
年休取得等は計画的に取得出来る様になっており、上司も理解がある。男性社員...
不満な点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
福利厚生が意外と悪い。家賃補助も40歳過ぎると打ち切り、社宅等の制度も地...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
堅い業界・企業のため、新しい制度や取り組みの導入が難しい気がする。部署に...
不満な点職場の雰囲気
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
仕事が出来ないのに偉そうにしている人間は多い。良い点が書いた、私語を話し...
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
下請け会社から請負で仕事を貰っていたが、やり方等が気に入らない為退職しよ...
良い点仕事内容
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
業務内容は、部品の見積、発注、納期管理、在庫管理、部品発送手続き一人で業...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
部署の数が多いため部署ごとに制度の利用が可能かどうか微妙なところがあるが...
良い点仕事内容
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- シニア
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
環境管理グループに所属された。全国に工場があり、工場からの産業廃棄部の処...
良い点年収・給与制度・待遇
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
役職毎の給料はとても良いと思う。自分が頑張りが認められ、給料に反映される...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
会社に行く事もなく、自分の家で仕事ができるなら楽だと思うし、今はコロナ禍...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
現地に出張にいかないと仕事ができない人等にはこの制度はよくないし、むしろ...
良い点職場の雰囲気
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
趣味が合えば話しやすい仲間を作る事は出来る。仕事一筋の人間が少ない為、仕...
不満な点仕事内容
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
責任持って重要な仕事をしている人間より、仕事が出来ない人間の方が給料も良...
良い点年収・給与制度・待遇
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 企画員
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
組合制度がある為、会社側としてはあからさまに悪い支給をすることが出来ない...
不満な点人事・評価制度
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
50歳以上になると管理職になれない。まだ職場によっては大卒者が優先して管...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
基本的に完全週休2日制とか、どこの会社にもよくある説明だが、実際働いてみ...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 購買
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
いま、コロナ禍で在宅勤務を推奨されてますが在宅勤務手当の概念がない為、制...
良い点年収・給与制度・待遇
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- シニア
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
給料は地位により変わっていくが、60歳以上で定年退職後継続勤務したシニア...
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株式会社日立パワーソリューションズの会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 茨城県日立市幸町３丁目２番２号
- 従業員数
- 3,171人
- 代表者名
- 安藤次男
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