株式会社マネーフォワードのクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
半年に一度、昇給が行われる。グレード制度があり半年間のアウトプットや成長に応じて評価が決定します。給与水準は、平均的だと思います。 エンジニアであれば、好きなPCや周辺機器を経費精算できる制度があり、かなり素晴らしいと思います。基本的には、最新のMacBookProが支給されているみたいです。
株式会社マネーフォワードのクチコミ・会社評価
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- 職種
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
パソコン1台があれば業務できるので、社用パソコンとWiFi環境があればどこでも働けることが魅力ではあります。 基本的には週一出社でそれ以外は基本的にリモートワークです。 ですが、毎日出社しても問題ないです。 コロナ禍が明けたあとは対面でリアルなコミュニケーションとるために各チームごとに週一出社のルールが設けられています。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
週一出社がルールとなっているので、フルリモートで仕事をするには上長などの許可が必要になると聞きました。 フルリモートで働くには少しハードルがあります。 対面でのコミュニケーションを積極的に取りたい方にとっては、オンラインでのコミュニケーションが基本になるのでストレスに感じるかもしれません。 フルリモートで働きたい人にとっては、少なからず週一出社しないといけないので、その煩わしさはあるかもしれません。
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セールスマネージャー／法人向けHR領域のDXサービス／マネーフォワードクラウド／プライム上場企業
- 東京都港区
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リスク管理／_東京（田町）
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オンラインセールス リーダー候補仕組創りやマネジメント／バックオフィス向けSaaS多数／東証上場
- 東京都港区
- 年収400万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社マネーフォワード オンラインセールス リーダー候補◆仕組創りやマネジメント／バックオフィス向けSaaS多数／東証上場 【仕事内容】 オンラインセールス リーダー候補◆仕組創りやマネジメント／バックオフィス向けSaaS多数／東証上場 【具体的な仕事内容】 【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業/出社×リモートのハイブリッド勤務/立上りから1年の組織でベストプラクティスを作っていける/マネジメントへのステップアップ◎】 当社では、『 マネーフォワード クラウド 』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 急成長を続…
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
半年に一度、昇給が行われる。グレード制度があり半年間のアウトプットや成長に応じて評価が決定します。給与水準は、平均的だと思います。 エンジニアであれば、好きなPCや周辺機器を経費精算できる制度があり、かなり素晴らしいと思います。基本的には、最新のMacBookProが支給されているみたいです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
オフィスは新しくてきれいです。 コロナ以前は各自固定席でしたが、コロナ禍でフリーアドレスになり、緊急事態宣言中はフルリモートでも仕事に支障がないようインフラも整っています。 会社全体の雰囲気としては、インターンや新卒でも活躍してるメンバーが多く、とても活気があると思います。 人間関係は、チームごとでかなり差があると思います。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
完全なリモートワークではないが、まんぼうが出ている間は、リモートワークできる環境にある。それ以外の通常でも、週一出社程度である。 好きな場所で働くことができるので、かなり快適に過ごすことができます。通勤時間がないことが最高です。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
ベンチャーな部分もあり、大手な部分もあり、人それぞれで思う意見が違うことが多々ある。やる気ある人ない人がはっきりしているため、そこにいずらさを感じる人は多々いる。ただ仕事ができる人がどんどん評価されていく制度であり、できない人は休みを取る際にも少し気まずくなりやすい。何か理由をつけて休むことは可能だが、仕事が忙しい分タイミングは選ばないといけない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性は全体の3割ほどですが、リーダーとして活躍している女性社員も多いイメージです。 産休育休の取得実績も高く、勤務時間もフレックス制のため、復帰後もフルタイムで働きやすい環境だと思います。 給与は減給になりますが、時短制度もあります。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
休暇取得率は高いと思います。 夏季休暇、年末年始など、全社的に一斉に休むような大型連休はありませんが、それぞれ2日ずつ有休とは別で特別休暇が付与されます。 チーム内で業務の調整ができる場合は、土日と特別休暇と有休を合わせて1週間休む人もいます。 全社的に、有休を取得することで嫌な顔をされるようなことはないと思います。
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- パート・アルバイト
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