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有給休暇が最高で23日、翌年まで繰り越せます。また夏休みは固定されておらず、有給とは別に4月から9月の間の好きな時に連続してに5日間もらえます。土日を含めて少なくとも9日間の休みとなり、祝祭日のある週に取ればそれ以上の休みとなるため、遠出の旅行などが可能です。 勤務時間は8時40分から17時10分、コロナの関係で時差出勤があり、そちらは8時から16時30分までのため、仕事が終わった後の時間はかなり自由になると思います。 私の部署では残業は全くありません。他部署でも残業はほぼないと聞いていますのでプライベートに時間を費やせると思います。 みずほグループがディズニーランドのオフィシャルスポンサーのため、ディズニーランドのみですがチケットが約20%安く購入出来ます。 会社がイースト21タワーにあるため、イースト21のホテルの割引券などがたまに支給されます。
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東京と大阪に事務所があります。 東京のオフィスは東陽町のイースト21です。綺麗なビルです。食事が出来るスペースがあります。東陽町駅からオフィスまで、10分〜15分間隔で自社バスとイースト21の無料送迎バスが走っています。どちらのバスも社員証で乗車できます。
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パートスタッフの時給には上限があり、評価が良くても上がる事はないので不満がある。物価が高騰しているので、それに合わせて時給もアップして欲しい。毎日頑張っていても、やりがいを感じない理由のひとつだと思う。
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私がいる部署は人員不足のため有給休暇がなかなか取れません。それでも月一度は取るようにと会社から言われているのでそれほどひどい状態では無いと思います。部署によっては自由に取れるところもあるらしいので、その辺りの不公平感は否めません。 残業が全くないので、お給料のアップは見込めません。年に一度、4月にお給料が上がるのを待つのみです。
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今回のコロナ騒動で、社員の健康よりも仕事優先、遅れている事務作業には幹部職員がその下の社員に対して圧力をかけたり、パートにも残業を要請する。 人が少ないのだから、遅れるのは当たり前。それを半分の人数でいつもと同じ量をこなせとか、あり得ない。 退職をしようと思っています。
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40〜50代の主婦のパートスタッフが大半を占めている。自分のチームの事しか分からないが、人間関係は問題ないと思う。半年に一度、人事部の担当者と面談があり、困ったことなどを伝える事が出来る。
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みずほ証券の事務代行が仕事です。担当チームによって、仕事が決まっているので覚える事は多いが、一度覚えてしまえばミスなくこなす事が重要。基本的に残業はしないので、時間内に終わるようチームワークが必要。
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主婦のパートスタッフばかりなので、それぞれのチームで人数の偏りがないように、シフトを組むので休みを取りやすい。子供の学校行事などにも参加できる。
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