東武トップツアーズ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
417万円
回答者数
320
平均年齢
36.3
業界(旅行・宿泊・レジャー)
 
429万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
46万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
2万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
417万円
平均年齢
36.3
回答者数
320

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系411万円
360万円)
事務・アシスタント系428万円
400万円)
販売・サービス系320万円
300万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代275万円
300万円)

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東武トップツアーズ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
20万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

若い社員のうちは、定期的に昇給があるが、35歳を過ぎると昇給がなくなるので仕事に対するモチベーションがなくなる。将来に希望が持てなくなりただ毎日家と会社を往復するだけの生甲斐のない日々を過ごしている。これは弊社だけの問題ではなく、ここ30年に及ぶ企業の収益を内部留保することにより、個人の給与が上がらす可処分所得が減りさらに所得税、介護保険料の値上げが続きただでさえ少ない手取り額が目に見えて減り続きそれでも家族を守るために働き続けている。消費税を減税するとか、企業の法人税を上げ、所得税減税を行い個人の可処分所得を増やす政策を行っていただきたい。10万円を子育て世帯に配ると言った付け焼き刃の政策では誰も幸せになれない。

投稿日:

年収
460万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
2万円

コロナ禍ではあるが、給与カットや早期退職の打診は今のところありません。旅行需要があるときは、添乗もあるので日当や食事手当が出ます。また、カフェテリアプランという福利厚生の制度があり、医療費や宿泊補助が受けられます。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は企業版DCも早くから取り入れるなど、他社とも遜色ない下地がある...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスも給料も青天井ではないので頑張った人とそうでない人との差が意外と...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
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福利厚生は悪くないと思います。旅行には今は少し行きづらいですが、年に一度...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

業界全体に言えることであるが、基本的に安い。世間的には年代別の年収がもっ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業界的に低収入ということには変わりはないが、他と比べると圧倒的に低すぎる...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

現在の不景気なコロナ禍のなかでもボーナスが出ているため社員が不安になるこ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
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お給料はよくないですね。旅行会社なので仕方ないと言われればその通りですが...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年の昇級がない。年齢に応じた給料をもらえていない。昇進までめちゃくちゃ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

大きな仕事をとっても、給料には一切反映されない。ディーラーのように、とっ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

正規雇用にならない限り、自分の頑張りが収入UPに結び付かないところです。...

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旅行・旅行代理業業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスが出ている時でも年1か月分程度。2020年は年間0でした。また、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

基本給や昇給額は、他の大手企業と同等レベルである。世界情勢で大きく変動し...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給は3年目が終わると大体が主任になれます。主任になると給料が少しですが...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

残念ながらありません。賞与は会社業績によるものとはいえ、全くありません。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

支店の数字が自身の数字になるところ。1人だから予算がいっていても、支店が...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年齢に応じて4千円ほど上がります。昨年度はボーナスが4.5ヶ月出ました。...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

自分のペースで仕事が出来るようになれれば有給や振休は自由に取れるので長期...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

職場によっては残業ありきな業務スケジュールであるにもかかわらず、支店内予...

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業績連動の給与体系のため、団体の仕事を持っている担当者は高給取りになり、...

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コロナ禍ですが、雇用助成金で何とか給与は同額もらってます。引かれる税金も...

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昇給額

安定した給料とコロナに負けない雇用の維持をしてくれている。産休などを取っ...

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当時はボーナス支給が無く、サービス残業ばかりで全く生活できませんでした。...

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運営日が少ない月があり、これだけで働いていると食べていけない?会場の閉鎖...

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福利厚生は多彩にあり、充実している。給料の上がり方については、かなり利益...

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時給が上がったりして、良い事もあった。役職がつくと時給が上がるが、責任も...

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福利厚生は充実しているが、知らず利用してない人もいる。給料は少ないが添乗...

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昇給額

評価制度に問題がある気がする。営業会社なので仕方ないこともあるが、事務職...

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時間外手当
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福利厚生はしっかりしています。コロナ禍での減給はありませんでした。倒産の...

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福利厚生は比較的充実していると思うので、制度を利用してプライベートを充実...

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平均年収が他の業種や、同業他社と比べても見劣りする。せっかく前年頑張って...

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時間外手当
昇給額

支店によって休みやすさは全然違うと思う。ノルマが達成出来ていないのに休む...

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業績がいい現在は良いが、悪くなるとボーナスの支給がないときもあります。ま...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与はあまり期待できません。給料も業界の中では良い方かもしれませんがやは...

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東武トップツアーズ株式会社

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都墨田区押上1丁目1番2号
  • 従業員数
    2,706人
  • 企業URL
    https://www.tobutoptours.co.jp/
  • 代表者名
    百木田康二

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