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ドライバーの隣に乗って、サポートをする仕事をしています。 次に回る自動販売機に補充する飲み物を集めたり、ゴミを回収したり、トラック内の整理をしたり。 普段何気なく使っていた自動販売機も、こんな仕事があってこそなのだと気づかされ、人生の視野が広がりました。 飲み物を集める物もゲーム的な要素があって、楽しくもあります。 トラック内の飲み物を置く場所は、ある程度自分のやりやすいように配置出来るので、自分らしさが出せるのも良いと思いました。
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外回りの仕事なので、やはり夏の暑さや冬の寒さが厳しいです。 それにトイレの自由が少なく、トイレのある所や周りの状況など、余裕が無いと行けない所が仕方ない部分もあるかもしれませんが、不満に感じます。 また、ドライバーによっては休憩をしない人もいるので、その人に当たると満足に休憩が取れない時もあります。
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昔からの流れが強く、拘束時間が長いイメージ。自分の時間をなかなか作れず家族との時間などを大切にしたい従業員にとって不満な点となりそれが最終的に退職に繋がってしまった例を何回か見たことがある。以前に比べると、社会的な観点から改善されてきているが、仕事の量が減っている訳ではないので、どこかの時間を削って作業しないといけない点などは今後の課題だと思う。
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基本はジュースの補充ですが、空き缶回収、商品の入れ替えや、季節ごとのホットコールドの切り替え、在庫の管理から賞味期限の管理、お客様への営業活動(他社の自販機を撤去したり自社の自販機を増設してもらうため、あと、ジュースのケース販売)と、割と仕事は多岐にわたり、正直時間はいくらあっても足りない。もちろん仕事には納期が決まっているため、例え納期が近い仕事を突然振られてもやらなければならない。しかもそれがよくある。
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実力があっても席がないから上にあがれない。上司に関しても尊敬できる人が少ない。なぜ上に上がれたかわからないくらい実力が不足している。急にミーティングの予定が入り、そのミーティングは勤務時間外におこなわれる。上司と部下の連携がとれず、問題が起きてから情報伝達の不足が発覚して先方に迷惑をかけるとこが多々ある。直接言っても改善されず、上を通しても組織的に改善を図ろうとはしない。正直言って、それくらいならば誰でもできると思ってしまう。上にあがる基準が、勤続年数や経験を重視しており、実力や部下からの信頼はほとんどなく、上に上がっても実力が発揮されず、また降格する人が多く見られる。
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同じ業界全体が景気が悪い状態で先行きは不安になる事が多い。最終的には生き残っていく会社だとは思うが(メーカー直販企業の為)仕事量や内容に関しては複雑かつ難易度が高いものになっていくと考えられる為、自分には不向きだと思っている人は早めに退職を考えるのも1つの手だと思う。ただ、生き残っていく会社だと思うので、給与の面などは改善されて行くであろうことから、慎重に判断された方が良いかと考える。
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サントリーグループの最下層に位置する会社であることを理解しなければ、入社後後悔する事になると思う。オフィスでのデスクワークや会議、プレゼン等をイメージしている方は、そのイメージとは真逆の外仕事をする事がほとんどであるという事を理解したうえで入社を考えた方がいいと思う。もちろん、スキルアップ、昇進、昇格で親会社への転籍、出向等はあるので一概に無いとは言い切れないが、まずはセールスマン(自動販売機の補充)からスタートすることがほとんどなので、時間はかなりかかると考えた方がいい。
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サントリーのブランド力はピカイチ。サントリーブランドの価値だけで考えれば非常にいい会社だと思う。サントリーグループの最下層に位置する会社ではあるが、サントリーブランドは非常に強く大企業のイメージが強い為、まわりからは評価されやすい。
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