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会社で製造部門に属したら転職にはほぼほぼ活かせないです。早い段階で色々な作業を覚えることは可能だがそれも結局は会社の中だけでの能力にしかならないと感じました。 スキルがないのに年齢を重ねるだけでポジションが一つ上の立場になったりすることもあるので、若手からしたらモチベーションはあがらないです。昔ながらの年功序列がいまだに残ってるのかなと感じます。
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ザ年功序列感があり、何年も何年も同じしごと内容で働きがいを感じない。 定時で終わらせて帰ろうという気持ちがない。掃除を含めて定時で終わらない時間まで生産をして、終わらないなら残業すればいいでしょという感じの社風。 昔ながらのお堅い考えの上長が多く、若者の意見なんかには耳を傾けない。離職率の高さは異常なくらいなのに耳を傾けないため、それに対してなんの対策も取らずじまい。もっと若者の意見も聞いた方がいいと思う。
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食品会社なのでもちろんのことですが、衛生管理には厳しいです。そのおかげで衛生管理に対して考えも深まり、知識もつきました。自分の作ったお菓子が色々な人に食べてもらえて美味しいと言われる。それはとてもモチベーションに繋がるし、もっと頑張ろと思える。
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大型連休前になると突然の12連勤などをいきなりぶち込んでくる事もある。 求人票には書いていなかったシフト制にしてくることも。夜勤も1月に1回ペースだったのが3週に1回ペースになり、精神的にも肉体的にもハード。
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毎日早出残業は当たり前にあり1日の半分以上はほとんど会社にいました。夜勤は毎日早出で、定時で帰るというよりも残業の時間が当たり前のようになっていました。(7:15〜19:15) 上司の方は意見を言ってもほとんど改善してくれることもなくまず私たちの状況を把握する気もなく少しは声をかけてくれたり改善してくれたら違かったのになと思いました。楽になるというよりどんどん負担がすごくなっていき、そういうのも把握してくれないのが辛かったです。最後は言っても無駄なのだと諦めました。 求人には土日祝休みと記載されておりましたが祝日はほとんど出勤。たまに昼勤を月から土曜、夜勤を日の夜から土の朝という12連勤もありました。体力的にきついです。公休出勤もさせられました。 最後は人数がギリギリで負担が増え体力的にも精神的にも限界でした。 作業場は危ないところや狭いところが多く沢山あざが出来たり火傷したりしました。とりあえず全部最悪でした。
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製造作業で言えば女性は非常に働きやすい職場だと思います。まずあまり重量のある荷物が少ないように思います。その日によっていく現場は変わるのですがパレットつみなどの出荷作業以外は重量のある荷物がすくない印象があるのでよいのではないのでしょうか。次にあげられる点は細かい繊細な作業が多いのでおおざっぱな男性より女性のほうがむいていると思います。ラインでのお菓子のより分け作業や製造年月日の確認作業、箱詰めなど手先でやる作業が多いからです。例えば産後の奥様がつく仕事としては良いと思います。働く時間も割と自由になりますし、残業する事もあまりないので体への負担も少なく働けると感じました。また、食品工場なので非常に清潔でマスクなど感染対策は万全なのでコロナ禍においても安心して働くことができると思います。お菓子も無料で食べられるので食べ過ぎには注意が必要です。
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深夜帯での製造作業勤務。キャラメルコーンなどのより分け、味付け、箱詰め、パレットつみなどの出荷作業をってましたよかった点はライン作業のときはひとりでもくもくと集中して作業ができるのがよかったです。箱詰めなどは最初はコツがわからなくてあまり迅速に出来ませんでしたがなれてくると座って作業できるのでどの作業よりも楽でした。一番難しさを覚えたのは生産年月日の確認でした。ラインで流れてくる商品を確認するのですが焦ってしまってラインを止めてしまうことがありました。一番の楽しみといえば休憩時間に食堂で工場で生産しているお菓子を無料で食べられたことです。ぶっちゃけ、弁当を持参しなくてもそれらを食べることで食費を浮かすことができたのでずいぶん助かりました。基本的に全種類のお菓子があったので毎日飽きずにすごすことができました。
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