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2021年頃の話
周りのレベルが高い分、劣等感を感じることも多々ある。周りに揉まれながら日々を過ごしいている。特に不満ではないが、そういったところでストレスを感じる事はある。
2021年頃の話
ちゃんと人を見て採用している感じがする。どの社員も人間性がしっかりしていて、働いていて楽しいし勉強になる。
2021年頃の話
ごだいしょうしゃということで、かなりのモチベーションを持って入社をきぼう...
2021年頃の話
テレワークのどうにゅうは早く、コロナ禍でも問題なく仕事ができていた。ミー...
2021年頃の話
あまり女性社員はいないが、女性だから仕事が少ないといったことはなく、男女...
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メーカー
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ヤマト運輸株式会社
福利厚生や、グループ保険等も充実していて素晴らしいと思う。現在コロナ禍にあると思いますがそういった時代でもインフラとして会社の利益は上がってるので賞与もコロナ前より多かったりする。扶養手当もしっかり付いて残業代もちゃんと支払われるのでちゃんとしている。
佐川急便株式会社
営業職を始め各職種は各業績評価項目によるポイント制で公平に評価されています。昇給や業績反映給(ボーナス)の基にもなっており、在籍年数や年齢に関係なく成績が良い人が多くの給料やボーナスを貰うシステムになっています。そしてそれよりも更に高い給料を貰おうとするなら昇格が手っ取り早いです。成績を残し続け、責任感や協調性、リーダーシップなどの人間性を高めれば十分可能です。私は元々公務員でしたがその後数回転職しましたが、佐川急便は従業員に対する投資も高く、会社への恩返しも兼ねて30年近く働いています。
日本通運株式会社
派遣で入ったのですが派遣の人が多くやりやすい。派遣社員が多いので仲良くなりやすい。一日チームで行動するので仲良くなりやすい。給料は相場よりは多い。いい人6割悪い人4割
山九株式会社
給料の上がり方は、かなり緩やかで、昇格をしないと頭打ちになります。また頭打ちの状態でいると、次に昇格した際には、いったん下がります。賞与は、業績が良いときはいいのですが、悪くなった場合は、1回分なくなるのでそうなるとかなりつらいことになります。昇格については総合職についてはそこそこまではすんなり昇格しますが、一般職の場合は、なかなか昇格しないので、昇給も見込めません。