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基本的に上司の言う事が絶対だという雰囲気がある。 職場の年齢層も高めという事もあるかもしれないが、物事についてそれが正しい意見であったとしてもほとんど受け入れられない。 上位下達の傾向が強い。 営業のやり方についても、チームの先輩たちの前でロープレをするがよってたかってあれはだめだ、これはだめといったダメ出 しばかりで自信をなくし、自尊心も傷つく 。成長するためというより新人を潰すため にやっているのではないか、と思うくらい 。 しかもダメ出しの内容をきちんと聞いて実 行して、営業の成果が出ればまだ良いが皆 、一向に成果が出るようにはならない。 給料は営業で一定以上の契約をもらうと歩合がつくが、職場で固定給以上を稼ぐのはほとんどが10年以上勤続のベテランのみで 全体の2割にも満たない。 固定給だけでは生活もままならない為、非常に不安定な職場と言えます。 新人さんの離職率はかなり高いです。
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退職するほとんどの人は会社ともめて、上司ともめて辞めて行く。 会社に休みを増やせるように残業をなくせるように人を増やしてほしいと言っても売り上げが少ないのにとか昔ながらの考えで働いてナンボみたいな感じで人を補充してくれないのでみんな無理して働いてキツくて辞めて行く。
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研修は、色々な部署に2週間かけて、回って勉強させています。 どの部署がどんな事をしているのかを知るには良いと思う。
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営業は個人宅訪問だが、無料送迎バスがある為個人の車は使わなくて良い。 ただし、店舗などのスペースでブースイベントをする事がありその時は個人の車を使う。費用は全て自分持ち。
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本当に少ない、ほんとに潰れそうな会社と比べたら少し多いぐらいだと思うが会社の大きさからしたら絶対倍ぐらいないとおかしい。全て経営者一族の懐にはいってる。ボーナスも少なすぎて10年勤めても10万いかない、ありえない
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何もかもさせられます。 例えば事務ではいっても営業もしなければいけないしサービスもしなければならない。それなのに給与もあがらなければ昇進もない。増えるのは残業代だけ。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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