投稿日:
・待遇に関しては全く納得してません。 3年勤めて昇給なし。固定給料とサービス残業の割合が変更されただけ。 賞与もいただいてはいますが微々たるもの。。約3年昇給しない給料に、どんどん増えていく業務量と見合ってないと思います。 (業務量の見直しができず他の人が辞めていきました。業務量の調整は自身で行うようにと社長にも電話で言われました。給料の相談は会社間で行うと。仕事量も把握してないのに。不信感しかありません。) ・評価制度も基準があやふやです。 何をどう評価するのか聞いたところ、お客様アンケートや勤務態度をもとに決めているとのこと。 実際は社内イベント(最近はコロナで開催なし)の参加率、発言率、勧めている資格取得などをもとに決めているようです。 電話やメールにて状況確認を一定期間にされますが、毎回資格取得について聞かれます。増えていく仕事量も把握してないのに資格とれって、私はそんなこと毎回言われるためにユキリエに決めてない。
投稿日:
面接で聞いていた話と異なる点が多く入社初日から不審点が多かった。 希望していた仕事内容と全く違う業務をする客先を提案されたり、噓の経歴を伝えて客先の面接に挑んだり、 出勤か在宅かの案内が誤って伝えられたり、同期の交流を防ぐために連絡先の交換の禁止、一緒に帰ることを禁じたり、普通の会社でやらないような意味の分からない禁止事項が多かった。 同期も入社前と話が違うと言っている人が複数いたので、きっとこれまでも同様の不信感からこんな沢山の退職者を出しているのだと思う。
投稿日:
今まで昇給制度があったがそれが無くなり、取引先の現場の方からのアンケート評価によって昇給するような制度に変わった。取引先の方がアンケートにしっかり答えてくれるような方であれば昇給のチャンスはあるが、そうでなければ、いくら自分が頑張っても反映されないように思う。 入社当時、賞与ありと記載があったが、基本的に6万貰えればいいほうだと思う。入社1年目は賞与無し、一応夏と冬の2回。
投稿日:
本社で毎日行う朝礼の際、必ず社長への質問を考え、手を挙げなければいけなかった。 手を挙げないと教育担当部署のひとに問い詰められる。 積極性を育むためらしいが、それを積極的になるための経験ととるか強制と感じるかは人それぞれ。 何かにつけて積極性を押してくるので、基本的に自分から質問などをしないと何も進まない。 これは仕事をする上でどこへ行っても必要なことだとは思うが、会社の勤怠システム等については説明があってもいいのではと思った。
投稿日:
複数の取引先があるので、どんな感じの業務をしたいか伝えれば、自分の希望に見合った業務内容の現場で働ける可能性もある。ただ、そこの現場に人数の空きが無いと入場できないのでタイミングに左右される可能性はかなりある。
投稿日:
派遣先が決まるまで、企業と何度も面談を行わなければならない。 場合によっては入社前にも呼び出しがある。 全てはお客様先企業の都合に合わせて会社が動いているので、こちらの都合が悪いと伝えた日でも先方が面談を望めば、こちらの都合をキャンセルさせてでも面談を行わせようとする。 また過去のキャリアや経験をかなり盛られて先方に伝えられているので、事実とは異なる経歴で挑まなければならない。 人によっては全然派遣先が決まらず、3か月ほど本社で研修をしている人もいた。
投稿日:
本社では毎日始業時間になったら朝礼がある。 社長に聞きたいことを質問できるのだが、毎日30分~1時間かけて行うが、いつも真っ先に選ばれるのは社長の息子と娘。 また質問ができても社長の回答がいまいち的を得ないものも多く、回答になっていないこともある。 他の社員が、いかにこの会社に入って良かったかなどを話しており、少々宗教じみた雰囲気を感じた。 毎日行うのは構わないが、その間に進められる業務もあると思うし、正直なんのために行っているのかわからなかった。 本社研修が終わるとお客様先企業に派遣されるので、その他の雰囲気は派遣先による。
投稿日:
仕事内容は事務系だが、派遣先企業によるのでなんとも言えない。 そのほかの勤怠システムについて、社員専用のサイトがあり、そこから勤怠や交通費の精算を行うのだが、それに対する研修や説明は皆無。 サイトに説明があるのでそれを読んでおけ、という案内がサイトのトップにあるのみ。 しっかり確認しておかないと詰む。 またセキュリティカードを紛失したり、遅刻を繰り返したりなど何かやらかすと、フルネームで社員全員に晒される。
投稿日:
派遣会社ではないとおっしゃってました。ですが、正社員雇用だけど面談があるので時間ありますかなどやってることは派遣と変わらないのではないのかと心配になる。求人に書いてあるより低い金額を言い渡されました。初めての事務なので仕方ないのかもしれませんが、何個か求人出していてそれの低いものをいったのかと。
投稿日:
お世話になっていた現場はテレワークの導入があったため、週3でテレワーク週...
業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エン…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ユキリエを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。