ベストアンサー
働きやすさは店舗によります。 休み希望は月に2日まで、有給は自由に使えません。 ほぼ使えないと思った方が良いです。 体調崩して休んだ日を有給扱いにする、くらいです。 ミュゼはフロント係のみ契約、他は正社員です。 最初の4ケ月は研修期間中みたいな感じで手当など少なめですが順調にいけば5ケ月目から通常支給されます。 技術テストに落ちると研修期間も伸びます。
回答日2023/09/11 19:04:56
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不満な点ワークライフバランス
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年５日は強制的に取得月を決められて日時の指定もできず月の休みが１日増えるだけで勝手にシフトを組まれます。 ...
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