その時により 新人研修会→店舗研修→そのまま店舗勤務 店舗研修→新人研修会→店舗勤務 と順序がかわります。 前者は先に技術や座学を習います。 その後店舗で朝練をしたり、営業中は教育係と一緒に施術に入ったり、接客や掃除などしながら店舗で働きます。 後者は技術ができないので、施術以外の業務を店舗で教わります(フロントや掃除など) その後研修会で技術を習い、前者と同じく店舗で働きます。
詳しくありがとうございます
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時の指定もできず月の休みが1日増えるだけで勝手にシフトを組まれます。 ...
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