株式会社北海道日立システムズのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
退職は検討中です。理由は上司が原因です。意味もなく部署異動させられました。これからはこういう新しいことを行う部署が必要になるから、そこで頑張ってほしいという建前は説明されましたが私一人しかいない部署で、会社として何をさせるかも不明確な部署です。ただ気に食わないから飛ばす、と言うことが本当にありえる会社です。私はメンタル的におかしくなり出社もままならなくなり、産業医経由で会社に働きかけましたがだめでした。立派なパワハラに該当します。訴えることも検討しましたが面倒なので転職を考えています。 上司に合わせることができないならこの会社はおすすめできません。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
希望していた部署で仕事をしているときなやりがいを感じて忙しくてもとても充実した日々を過ごすことができました。 対応させていただいたお客様も10を超え、どのお客様とも関係を良好に保つこともでき結果とても満足のいく仕事をすることができたのはとても感謝しています。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自分のやりたい職種に就けるとある程度自由に仕事ができるのでやりがいを感じることが可能です。仕事のチームに関わり協力会社の皆さまと協力して仕事ができることには自分のスキル向上にも繋がります。
不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
これから何をやりたいか？ということに対して自分の意見をきちんと整理しておくことが必要だと思います。さらに全国に拠点がありますので、転勤に関してもその可否、理由などを整理しておいたほうがいいと思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自宅でのインターネット接続が必要ですがそれは自前で用意する必要があります。一応月数千円支給されますが、正直言って机や椅子等を用意したりすると到底まかないきれません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人事評価については専用のシステムに当初の目標を入力し、上司が承認してくくれます。その後半期に一度、目標に対する自己評価をし、上司が承認して、評価に繋がります。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社として各種教育は実施してくれますが、外部の教育への参加が多いです。先輩から何かを得るのは相当難しく、自らの努力が非常に重要です。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社役員が数年で親会社から来てその都度会社の方針が変わる。親会社で能力不足なのか部長止まりの人が多く、子会社に出て役員になる。グループ会社の悪い例の典型。 役員に目をつけられると好きな職種とはかけ離れた部署に異動させられるとこもしばしば。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
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- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 係長
- 現職
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
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株式会社北海道日立システムズの質問・相談
株式会社北海道日立システムズの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区大通西３丁目１１番地
- 従業員数
- 380人
- 代表者名
- 河田淳一
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