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評価制度はマネージャーが行います。あとは案件に入っている上司が評価します。評価はそれ程厳しくないと思っていて、仕事の態度や評価する行動をしていれば一定の評価はして貰えます。どんどんアピールしていくことが非常に大切です。
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休暇は取りやすいと思っています。皆さん結構休みを利用しているどこかに出掛けることが多いのでそこは外資の特徴が活かされていると思います。忙しいプロジェクトでもそこは変わりません。
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面接ではこれからのやりたいこと思考、会社の社風とあっているかが見られます。基本自由な社風なので自分の活かせるところをどんどんアピールしていくことが非常に大切です。物怖じせず、こっちも企業を見極める立場となって評価しましょう。
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中途採用なら高い給与が目指せます。契約次第で自分に賞与を付けるか、年俸で賞与なしかは契約次第だと思います。
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キャリア形成などは目指せますが、人事部などの方が管理責任者などは女性が多く、コンサルタントとしては女性が少ないイメージです。
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年功序列ではなく良くも悪くも自分次第です。自走して自分で何でもやりたい方は向いてますが、それ以外の方は正直向いてないです。
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残業はプロジェクトによって多かったり少なかったりするので、完全にプロジェクト次第と思ってもらったほうがいいと思います。
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