公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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各部署の業務が出来るように、少しずついろんな部署を経験したため、今ではどこの部署の業務もできるようになった。他にそのような人材はいない。スキルに応じて、昇給があると聞いていたのに全然上がる気配がない。 パートから契約社員になりたいと1年前に申し出たのに、この件も聞いてない対応された。 自分のスキルはどんどん上がる一方、昇給は全くなく入社した時と同じだ。 また、社員がやらなくてはいけない業務を少しずつパートである自分にやらせ、社員自身は楽をし、私はやらないといけないことが増え、キャパオーバーになりつつある。 いろいろな作業ができるようになっても、入社してくる新人のパートと同じ時給かと思うとやり切れない。その上新人教育も私に任される次第。せめて新人に対して使用期間や研修期間を設けてくれたら気持ちも違ってくると思う。
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