阪和工材株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

結婚を予定している時に、地方へ転勤の話が浮上したため、退職を決断。 良くしてくれた上司や先輩、お客さんからはたくさん連絡をいただけたりと 暖かく送り出してくれた。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

営業職は基本的にルート営業。ただし、部署や若手社員は新規顧客を増やすため、飛び込み営業もありました。事務員もしっかりフォローしてくれるので積極的に営業活動ができる人がほとんどだった。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

上司や人事に評価されても 役員の一言で評価が大きく変わってしまう。 基本的には上司、人事の評価通りだと思うが 役員への印象も重要。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

部署によってはとても良く、一致団結して目標に向けて日々楽しそうだった。イベントもあり、他部署の人との交流もあるので人脈を広げやすい。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

成績のみならず、残業時間の少なさや貢献度までしっかりと見てくれる上司であれば評価は上がる。人間関係も重要。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

客層が原因なのか、学力はあまり重視していないため、学力テストは最低限取れていれば問題ない。コミュニケーション力が問われる。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

年功序列のため、給与は上がりにくい。 役職に就くには文句の付け所がない成績、もしくは上司に気に入られないとなかなか難しいように感じた。

鋼鉄・金属業界の求人

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

役員の方針と自分の考えとにギャップを感じたため。 数年の我慢で済む話だが 天狗になっている役員もいたり、頑固で社員の話に耳を傾けない役員もいて時代遅れに感じた。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

部署によっては協調性のない社員がいたり向いている方向がバラバラで協力や助...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

スポーツをしている人は有利に感じる。学力よりも行動力やさまざまな経験を重...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

女性の営業職などを新卒で積極的に採用するようになったり、重要な仕事も任さ...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

一切禁止だった。ただし現在はわからない。数年遅れてではあるが、変化して時...

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  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

若手社員は新規の飛び込み営業もしばしば。それはそれでいい経験にはなったが...

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  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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2〜3年前の話だが部署によってはかなり積極的な有休消化などワークライフバ...

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  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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女性同士の人間関係が難しい場合も。時短勤務などに対してよく思わない社員も...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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業界的にテレワークやリモートワークは難しそうに感じる。会社が変わっても客...

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  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

福利厚生やボーナスは満足だった。家賃手当なども充実しており、新卒入社の人...

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  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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所属当時はなかった。出向いての営業がメインだったため、リモートやテレワー...

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  • 20代
  • 男性
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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基本的にはほったらかし。入社当初は当たり前ではあるが、自分からどんどん先...

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不満な点副業

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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所属当時は一切禁止だった。家賃手当など充実していたためお金には困らなかっ...

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  • 新卒入社
  • 2019年頃

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先輩や上司によっては熱心に教育してくれたりプライベートでも面倒を見てくれ...

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不満な点仕事内容

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  • 20代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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部署によって当たり外れが大きく、20〜30代の社員の離職率はやや高め。転...

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  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

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福利厚生が充実していたり、営業もルート営業メインとのことでノルマも他社に...

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  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

2〜3年前までは上司が有給を全く取らないとかなり取りづらい。自分も毎年、...

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阪和工材株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

572万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

阪和工材株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

阪和工材株式会社質問・相談

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阪和工材株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号
  • 従業員数
    421人
  • 企業URL
    https://hanwa-net.co.jp/
  • 代表者名
    田川竜介

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