株式会社JR東海交通事業のクチコミ・会社評価（24件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的にエアコン完備で、泊まり勤務もありますが、個室のベッドがあります。 お風呂とトイレは別で、レンジや冷蔵庫もあります。 人間関係は駅に関していえば、少人数ですし、一人で仕事するのが一般的なので楽といえば楽です。 テレフォン業務は大所帯なので大変かも。 私個人の感想では人間関係は悪くないと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
如何せん昇給が低いことから、不満を持っている社員が多いと感じる。また福利厚生に関しては手厚くなく、一人暮らしをする際は期待ができない。年功序列であるにも関わらず、管理者が出向社員で埋まってしまう。改善点が多いが、なかなか現状が変わらないままである。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
安定しており、残業代が1分単位で出る。基本的に決まった作業を行うため、自発的に何かをやることがない。交通費や出張費は全額支給してくれます。本体のJRがある限り、安定し続ける会社であるといえます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
東海旅客鉄道株式会社から委託されています。いわゆる駅員です。 みどりの窓口で切符を発売したり、案内放送したり、改札で精算をします。 また、テレフォン業務や無人駅の遠隔操作業務もあります。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- コールセンター
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
運輸業の為、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始でも働かなければならない事は承知しているが、それに代替する見返りが全くない。 昨年度までは休日労働手当がついて、儲かった。 休日労働手当を人件費圧縮の為に、撤廃したようだか、それに代わる有給休暇を年次有給休暇以外に支給すべきである。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
管理者は各職場にはいない。管理者が管轄する範囲が決まっていて、その基幹となる職場に管理者は駐在している。定期時に巡回をする事になっているが、ひどい時は1ヶ月に1回管理者に会うかどうか。その為と思うが人事評価は管理者が駐在している職場やそこに近い人ほど高い傾向がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- コールセンター
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
昇格しても、基本給額が3,000円上がる程度。 定期昇給は1000円代〜2000円台程度である。 よって、税金や保険料の上昇分に相殺されて、入社から10年以上経っても年収がほとんど上がっていない。 給与制度の改正が2022年4月に行われたが、基本給は2万円位上昇したものの、賞与は大幅減額となった。
鉄道業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
鉄道事業は決められた作業を決められた通りに行えば特に何も言われることはありません。ノルマに追われずのびのび働きたい方にはとても向いています。コロナ禍で経営状況は厳しい中でも賞与はきちんと出ています。
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