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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
毎年の昇給やボーナスは労働組合から要求を出し、経営側から回答をいただく形でおこなわれており、その昇給額、一時金年何ヵ月分に決定した理由、経緯についてはきちんと説明があり、みんなが納得しやすい形で進められているので、その点はとても良いと思います。また年代に応じ、最低基本給が決められているので、その点は分かりやすい給与体系になっています。 福利厚生の面は食事補助があり、昼食を安価で食べられるところがメリットです。また家族手当もお子さんの人数に応じ支給されます。あと長年勤められた人は表彰や旅行費を支給する功労者制度があり、ほとんどの方が利用しています。
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ボッシュ株式会社
残業が少なく、フレックスも自由に使える。在宅ワークと組み合わせると、かなりの自由度でプライベートの時間を作ることができる。また、社内のサークルもあり、申請すれば公認クラブとして部費をもらえるので、休日に同じ趣味の他事業部、他部署の人と交流することもできる。
株式会社シマノ
結果オーライな部分があり、状況判断に委ねられる部分が出てきてしまう。上長の所感がモロに出てしまうため、週刊や月刊単位で自分の進捗状況をアピールする必要あり
株式会社三井E&Sホールディングス
船の設計でCADを扱う仕事でした。巨大な建造物を設計するダイナミックさを感じることができます。分からないことは聞けば丁寧に教えてくれました。また技術力がセールスポイントなので技術のこだわりは感じました。職場の雰囲気は和気藹々としてて良かったです。若手中心で懇親会なども企画されて、楽しかったですし、当時は運動会やソフトボール大会ばども催されてチーム力を鍛える場として良かったです。
トヨタ自動車株式会社
休暇の取りやすさは、最初は有給が少ないので、取りにくいかもしれません。でも、基本的には3ヶ月に1日は有給取らせてくれると思います。残業時間は職場によってそれぞれですが、今はコロナ、半導体の影響も相まって、基本的には残業している職場はほぼないと思われます。非稼働の職場もあるくらいなので。非稼働の場合には、有給取りやすかったり、出勤しても4Sとか雑務、改善などするくらいです。