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男性が9割の職場です。女性は重宝され優しくされます。 女性は24時間勤務もないですし、残業代は必ずでますので 稼ぎたい人は男女問わずやる気があればどんどん稼げる環境があると思います。 頑張れば役職ももらえますし、さらに稼げます。 女性が少ないため、女性目線の意見が少ないですので、女性にもチャンスがある職場だと思います。 とにかく、人手が足りない職場ですので就職はしやすいと思います。 体力のある若い人は、積極的にガンガン稼いていただきたいです。 また、そういう社員は重宝され役職もつきやすいですので ぜひ頑張っていただきたいです。 頑張る社員が増えれば人員不足が解消されれ職場も安定するので良い会社になるのではないかと思います。 我こそはと思う若人、もちろん年配の方も稼ぐ!という目的は必ず達成されると思います。
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階級制度の会社であるため、階級を上げることが1番の年収アップにつながる。やる気と向上心のある人であれば、ある程度の階級まで上がることが出来ると思う。 毎年の定期昇給はここ最近は3千円〜4千円上がったが、それまでは500円が定例であった。賞与も毎年きっちり支給されるし、満足している。福利厚生では、企業年金制度が導入されている他、DC制度もあり将来設計を立てていくことができる。
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全国のALSOKでおきていることだと思うが、昨今、コロナ、自然災害、通信会社の危機不具合など常にイレギュラーな案件が入っているが、勤務体制、社員の人数は変わらないのに 仕事内容だけ増えるので24時間勤務なのに、常に残業があり自分の時間がもてない。 社員は疲れ果て、定着せず辞めていく一方。人員不足の悪循環がある。 若いうちは良いが、休みの日は体力回復のため、寝ていることが多く、自分の時間がとれない。 また新しい技術や新しいサービスのマニュアルを常にアップデートしないといけない。 マニュアルを覚える作業やお客さまの対応など、社員が育つのに時間がかかるが、 人員不足のため、社員の教育がおいついていない。 過労死やうつ病などおこり、大きな社会問題になる前にALSOKは全国の社員の働き方を 見直しする必要がある。給料がよくてもお金ではなく社員の健康を考えてほしい。 働く環境を整え、社員を増えしてほしい。社員を大事にしてもらいたい。
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警備の性質上、24時間365日監視をするため上司、同僚と寝食を共にしなければならない。仮眠室も充実しているとはいえ、交代制で同じベッドを使う(シーツ類は取り替える)ことがあるなどこのご時世では衛生面が気になるところ。 人間関係は今の職場はとても満足しているが、警備員は変わった人が多い。変な人がいる前提で考えておいた方がいいと思います。
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業務内容は、オフィスビルの常駐警備。現場の副責任者であるため基本は防災センターの中で、全般指揮をとっている。 やりがいは、昇任制度。年齢、社歴に関係ない実力社会であること。やるからには上を目指したいという気持ちがある私にとってはモチベーションに繋がっている。
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最近は女性の職域も広がっており、女性の割合も増えてきてる。女性は男性に比べて接客も上手く好評である。また男性は入れない女子トイレや、女性の急病人などは女性隊員が必須であり益々活躍の場が期待される。産休も取得している人をよく見かける。産休後に復帰する人も一定数いる。
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オフィス内はとても清潔で、仮眠室やシャワー室なども申し分なく快適である。 人間関係はとても良好で、老若男女いる職場であるが和気あいあいとやれている。この点は、とても満足しており働きやすい環境であることに感謝している。
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本当にやりがいはない。少しの間の応援勤務に行ったが仕事の時間が長く感じる。 現場によって違うと思うが、勤務は全て24時間勤務。その現場では休憩の時間も外に出ることはできず、警備員室で座椅子に座っていいだけ。夜間の睡眠時間も設けられていない。 時折、あるALSOK東京の社員が見回りに来て勤務を監視する。応援者に対しての扱いにしては雑なことが多い。 時間外勤務の時間は多いのに給料は元のとこよりも下がった。 勤務地に興味があり応援勤務に参加したが、この会社が元請けになっている現場は二度とごめんだと思った。
いろんな分野で仕事が出来ます。また、正直警備員でなめられやすい部分が多いので相手側の性格や人…続きを見る
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