全1228件の年収・給与情報を集計した結果、近畿日本鉄道の平均年収は579万円でした。これは運輸・物流「鉄道」業界の平均545万円より34万円ほど高い傾向があります。
近畿日本鉄道の年収を年代別に見ると30代で400万円を超え、その後40代で600万円を超えていることが分かります。30代から40代にかけての伸びが最も大きく、136万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 368万円 | 380万円 | 310〜420万円 |
| 30代 | 477万円 | 480万円 | 400〜540万円 |
| 40代 | 613万円 | 600万円 | 520〜700万円 |
| 50代 | 692万円 | 700万円 | 580〜790万円 |
| 60代〜 | 758万円 | 550万円 | 640〜870万円 |
| 全体平均 | 579万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 近畿日本鉄道株式会社 | 業界平均 鉄道 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 579万円 | 545万円 |
鉄道業界の企業68社の中で、平均年収が500万円以上の企業は42社存在します。
| 近畿日本鉄道株式会社 | 地域平均 大阪府 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 579万円 | 496万円 |
平均年収の高い企業です!
大阪府内の企業2,211社の中で、平均年収が500万円以上の企業は890社。
その中で近畿日本鉄道株式会社は493位に位置しています。
最近の新卒者の給料の上がり方が40年前のバブル期並みになっているので50代の毎年500円から2000円しか上がらない給料よりかなり良くなっている。 コロナ時にかなり下がった手取り額がボーナスなどもコロナ以前にほぼ回復したので増えています。
景気にも左右されますが1年に1度定期昇給があります。駅務は除きますが乗務員は基本的に残業はありません。また時間外手当もきちんと出してくれます。福利厚生では自社線内ならどこでも行ける乗車証が貰えます。家族券は別に月枚数限定で定期配布されます。グループ各社で使えるポイントカードには社員用が2枚配布されます。ポイント還元率も高め、その他の特典は毎月変わります。
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