シンジーテック株式会社のワークライフバランスについて

株式会社ブリヂストン

3.6

テレワークに必要な設備費用は個人負担ですが、300円／日の手当が支給されます。当然のことでしょうが、会社支給パソコンは使用状況を事細かくチェックされるので、業務中に調べものをする場合には、用心のため、別に個人パソコンを立ち上げておいて、２台で併用しながら仕事をするというめんどくさい対応をしています。ちょっとした疑問を解決するときは、出勤していたときに比べると時間が掛かりますね。

住友ゴム工業株式会社

3.3

人事は繁忙期がはっきりしているので、年末などの忙しい時期は残業が多くなる。また、24時間稼働している製造業なので、現場で何か問題等があれば、休日でも電話がかかってきたり、休日出勤が必要となる場合がある。(その分の手当はちゃんと出るのは良い)

横浜ゴム株式会社

3.3

就業時間が約12時間あるので長い、また昼勤の場合は朝七時半から就業と早い時間からなので早起きが苦手だと寝坊してしまう危険がある。昼勤と夜勤が入れ替わりあるのでこれから先の体調面が心配。夏場はかなり暑くなるので熱中症になる危険がある。忙しい時と暇な時の差がすごくあり忙しいと時間に追われて精神的に大変な場合が多々ある。最近では新型コロナの影響もありうちの会社は従業員数が多く外国人の人たちもたくさん働いていたり密になるときもあったりするので感染しないかがとても心配。

住友理工株式会社

3.0

有給は月１回は取るようにとなっている。組合での目標として年間13日取れるようにと活動している。門の入退場、出退勤のカードリーダー、PCのログでの管理が最近厳しくなりサービス残業等は減ってきていると思う。